5月7日早上5点，乐陵市郭家街道郭家村一些身穿红马甲的村民自发来到村文化广场上，抬桌子、搬椅子，现场布置，卫生消杀，忙得不亦乐乎。

他们，就是乐陵市郭家街道郭家村的10名“五级架构”管理员，正在组织所负责片区、胡同村民核酸采样。

“以前我都是自己忙活这些，自‘五级架构’工作体系建立以来，这些片长、胡同长给帮了大忙，工作效率提高了，群众满意度也增强了。”乐陵市郭家街道郭家村党支部书记李海兵高兴地说。

乐陵市郭家街道党工委书记孙绍鹏介绍，自3月以来，郭家街道率先响应，充分发挥以行政村、自然村、片长、胡同长、住户组成的“五级架构”工作体系优势，根据“就近管理、就近服务”的原则将责任划分到块，将党员、网格员、志愿者、后备干部吸收进来，组成了590人的“五级架构”工作队伍。结合实际建立了《郭家街道“五级架构”工作体系管理办法》，制定片区长工作职责、胡同长“3+7”工作职责、“七员”工作机制，片长、胡同长由党支部召开群众会议投票选出，同时根据工作开展情况以及群众满意度进行人员调整；同时打造“积分银行”，根据片长、胡同长平时表现领取生活用品，激发管理员工作积极性，提升服务效能。

“我们将继续依托‘五级架构’工作体系，充分发挥党建引领‘战斗堡垒’作用，增强基层党组织政治功能和组织能力，加强在为民服务、议事协商、应急管理、平安建设方面的治理效能，积极探索更多‘共融型’基层智慧治理的新路子。”孙绍鹏说。

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记者、编辑|胥爱珍 通讯员|高文博
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