坚持科技兴企人才强企战略

打造具有国际竞争力的人才团队

百多安医疗器械股份有限公司

董事长、首席科学家  张海军

企业发展、人才成长，离不开党委政府提供的良好环境和政策支持，随着省市县人才政策的出台落地，各项人才工作也面临前所未有机遇。我本人也受益于德州和齐河优良人才政策、创新支持、营商环境，带领公司成长为国家高新技术企业，入选省民营企业创新100强，当选第十三届全国人大代表、被聘为国家级重点工程领军人才、享受国务院政府特殊津贴、入选泰山学者特聘专家、泰山产业领军人才、省有突出贡献中青年专家、被授予全国五一劳动奖章，作为首席科学家承担十一五、十二五、十三五国家级重点研发项目、以第一完成人获国家科技进步二等奖、山东省技术发明一等奖、教育部技术发明一等奖、山东省专利一等奖、省勇于创新奖等奖励。

持续加大投入，筑牢发展根基。公司投资6000万元，建成1.2万平米的国家地方联合工程实验室、博士后科研工作站等国家和省级研发平台7个，投资5000万元，建成1.6万平米的专家公寓和活动中心，改善人才生活环境。出台内部《研发项目奖励办法》，对于发明专利和发表高水平论文加大奖励，每年发放200万元人才奖励。研发经费占公司主营业务收入10%左右。

坚持引育并举，促进科技兴企。一是积极引进高端人才。通过与国内外高校、科研院所项目合作，构建“产、学、研、医”一体化的创新模式，引进中科院院士、国家高层次人才工程人才，杰青、泰山领军人才等专家。二是强化人才梯队培养。建立中国医工交叉和转化创新协作平台，和50多所国内外著名大学建立项目合作，建立从硕士、博士到博士后的人才培养体系。利用公司博士后科研工作站，培养博士后3人，其中齐美丽博士入选山东省青年人才托举工程；投资100余万元与山东财大联合举办管理硕士培训班，组织70余名中青年骨干参加培训；对于优秀的技术骨干，推荐到美国德克萨斯大学、同济大学、北京科技大学、重庆大学、东华大学等高校攻读博士、硕士学位，累计培养青年技术骨干7人。

聚焦科研项目，激发人才活力。以项目带动人才发展，以人才促进项目突破。在血管通路领域，针对传统中心血管通路存在的穿刺难、定位差、并发症多的临床难题，联合山东大学冯圣玉教授、南京大学屠娟教授、北京科技大学王鲁宁教授开展联合攻关，并带领青年技术骨干参与，研制出国际首台心电彩超多普勒导航系统，解决靶血管智能筛选、无盲区穿刺、生物电导航三大国际难题，惠及患者超200万人，成果获2021年国家科技进步二等奖。青年技术骨干周超、袁坤山作为主要参与人，获教育部技术发明一等奖、山东省技术发明一等奖和重庆市科技进步一等奖。在心脑血管领域，国际上首次揭示锌合金支架体内降解规律，领跑国际同行；首创超声控释血管药物球囊，药物利用度较国外产品提高3.5倍。目前2项产品通过国家创新器械绿色通道特别审查。作为第一完成单位已承担国家和省部级重点项目31项（最近刚刚收到文件，十四五期间国家发改委立项重大项目支持3170万的国拨经费），申报国内外专利252项；发表学术论文112篇，出版学术专著6部，起草行业标准7项，产品进入国内3000多家医院，出口海外40多个国家和地区。

“十四五”期间，公司将全面贯彻市委、市政府新型工业化强市建设部署，做好人才引进、培养和使用，计划和同济大学合作引进20位中国科学院和工程院院士，共同申请建设山东省实验室，搭建国际领先的医工交叉与转化创新平台，解决高科技成果转化的“卡脖子”关键技术，带动我市医养健康产业链发展，助推齐河“工业强县”建设进程，为全市经济高质量发展做出新的更大贡献。

德州日报新媒体出品
记者|王志伟 刘臻 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军