市级职业技能比赛分为德州市职业技能大赛和行业职业技能竞赛两大类。其中德州市职业技能大赛与山东省职业技能大赛、全国技能大赛相衔接，原则上每两年举办一届，为市级最高规格综合性竞赛活动。德州市行业职业技能竞赛为系列赛事，每年组织一次，分为市级一类竞赛和二类竞赛。

由市人力资源社会保障局主办或者联合县（市、区）人民政府、市直有关部门（单位）共同举办的跨行业（系统）或者重点领域竞赛可以列为市级一类竞赛。由市直有关部门（单位）、市级行业组织或者市属企业、中央省驻德企业举办的单一行业（系统）竞赛可以列为市级二类竞赛。

由县（市、区）人力资源社会保障局主办或会同有关单位共同组织的区域性跨行业职业技能竞赛活动，作为市级二类职业技能竞赛进行管理。对省级一类、二类竞赛德州选拔赛，根据申报情况原则上对应省级分类纳入市行业职业技能竞赛一类、二类赛事。

职业技能竞赛项目实行逐级遴选制度，市职业技能大赛项目原则上从一类竞赛优秀项目中评选产生，一类竞赛项目原则上从二类竞赛优秀项目中评选产生。对于新兴行业、重点领域赛事可直接纳入市职业技能大赛范围。市级一类、二类竞赛实行年度申报制度。拟纳入市级竞赛计划范围的赛事，主办单位应当在每年第一季度向市人力资源社会保障局进行申报，市人力资源社会保障局根据申报项目代表性、结构情况以及国家、省竞赛计划安排等，综合确定年度市级竞赛计划并向社会公布。

竞赛项目实行目录清单和动态管理制度，市人力资源社会保障局每年编制技能竞赛目录清单，并向社会公示，根据大赛举办情况动态调整竞赛项目目录清单。对实际参赛人数达不到规定要求的，一类竞赛可调整为二类竞赛，二类竞赛可调整出竞赛项目计划。办法规定，竞赛参赛选手（参赛队）应当达到一定规模。可根据参赛人数设预赛、复赛和决赛等阶段，决赛阶段一类竞赛每个赛项同一组别原则上不得少于30人，二类竞赛每个赛项同一组别原则上不得少于15人。