近年来，德达集团党委认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚定不移以党的建设统领、贯穿和推动工作全局，深入实施“红色引擎”工程，不断激发企业的创新活力和内生动力，努力实现国有企业党的建设和改革发展深度融合、同频共振。

在实施“红色引擎”工程中，德达集团坚持分层分类指导，积极探索新形势下加强混改企业党建的有效路径。针对德实建筑公司的特点和优势，加强工作管理和具体业务指导，切实把加强党的建设和创新管理工作融入管理体制、发展经营、员工成长和社会责任中，聚焦主责主业，积极拓展党组织的服务和辐射功能，一幅“党旗引领聚合力，创新驱动促发展”的生动画卷徐徐铺开。

发扬工匠精神 搭建科技创新平台

为进一步激励党员发扬开拓精神、工匠精神，德实建筑公司以优秀共产党员张广华为带头人，集中公司生产研发一线骨干，成立“张广华创新工作室”。

成立以来，工作室始终坚持党建引领，瞄准科技创新主攻方向，配齐配强资料查阅室、大型设备实验室、成果展示室等工作创新平台，紧贴生产中的难点问题，开展技术攻关、技术革新、技术发明等活动，着力解决了一批生产中“卡脖子”的技术性难题，也催生出一批技术成果，先后荣获国家发明专利5项、实用新型专利11项、国家级QC成果1项，发表国家级著作3部，国家级论文30余篇，通过技术创新节约成本1200余万元。

开展“双培双促” 提升思想和业务水平

德实建筑公司将“双培双促”工作纳入年度重点目标管理，注重在政治上和业务上“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，充分挖掘创新工作室各类专业人才中政治素质高、业务能力强的员工，通过旁听党课、参与主题党日、列席组织生活会、谈心谈话等形式，向核心人才特别是年轻同志宣传党的相关知识。

坚持“党建进工地，引领促发展”，发挥好党组织在生产经营上的示范引领作用，促进党员队伍发挥表率作用，用党建工作成效来增强企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，以增强企业实力促进党建水平提高。“我们在项目一线开设入党誓词墙、主题墙等10余个专栏，推进党建阵地前移，不断提高一线职工的思想政治素质和业务水平，增强党组织的吸引力，激发入党热情，用党建温度助燃项目发展热度。”张广华说。2021年，在新发展党员中，生产经营骨干占比达70%以上，使党员队伍结构进一步优化，队伍素质不断提高，切实增强了党组织的凝聚力战斗力。

培养高精尖人才 强化队伍建设

创新工作室积极为员工搭建提升创新能力、工程实践能力、团队协作精神的实践平台，先后培养出一批行业的高精尖人才，创新工作室多名职工被评为“山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”“山东省优秀项目经理”“德州工匠”“德州建筑工匠”。2021年，杨玉桐以全国总分第一名的成绩斩获“全国技术能手”称号；在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第一届山东省住建行业职工技能竞赛中，获得装饰装修工项目一等奖1个、三等奖1个，工程测量员项目团体三等奖1个；获得山东省“安康杯”竞赛活动先进集体称号。张广华创新工作室多次创造并刷新德州市建设行业技能竞赛新纪录，为企业的发展储备了充足的后备人才，为省市新旧动能转换、新能源发展贡献了力量。

“下一步，我们将继续坚持和加强党的建设，以实施‘红色引擎’工程为抓手，真正让党建‘融’进来，科研‘活’起来，以科技创新赋能企业高质量发展，争做新型建筑产业化的领头羊。”德实建筑公司党支部书记、董事长时敬涛说。

德州日报新媒体出品
通讯员|刘思博 编辑|郭庆萍 李智群
审核|王志伟 终审|朱代军