陵城区开发公益岗位2350个

□通讯员陈兰兰 张英报道

德州新闻网讯 5月23日上午7时,在丁庄镇仙人湖景区,今年63岁的张书生正在景区清扫卫生。今年4月份,他通过报名、资格审核、公示公开等环节,和镇上的其他7名群众成了“两湖环境维护员”。

丁庄镇拥有丁东水库和仙人湖两大特色资源,丁东水库是德州市和我区重要的饮用水源地,仙人湖是旅游风景区。为将这两大特色资源保护好,今年,我区在设立公益岗位之初,就考虑乡镇特色,创新设立“两湖环境维护岗”,招聘了8名公益性岗位人员,参与到丁东水库和仙人湖的环境维护工作中。

为消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员,今年我区通过精准聚焦农村弱、病、残、困、贫五类人员,城镇大龄失业人员、零就业家庭成员、有劳动力的残疾人及其他市场化渠道难以就业的困难群众四类人员,开辟城乡公益性岗位开发新路径。截至目前,全区已开发城乡公益性岗位2350个,目前,已全部上岗。

为真正发挥公益岗位的作用,我区突出民生导向、基层需要设置岗位,全力打造“享益陵城”公益性岗位品牌。糜镇设置“村级事务综合管理员”,对接疫情防控、安全生产隐患排查等事务,缓解了社会治理、公共事务管理的压力;临齐街道设置“祠堂管理员”岗位,从事辖区内祠堂内卫生环境清理、日常卫生及管护、丧葬协调服务等相关工作;于集乡设置“扬水站管理员”,管理辖区内三座扬水站,每到灌溉季节,负责提闸、防水、扬水工作,有效解决了农民的灌溉问题……

“下一步,我们继续强化就业优先政策,落实政府公益性岗位设置,重点面向城乡困难群体、大龄人员,大幅提升公益性岗位规模,促进充分就业、有效增收,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”区人力资源和社会保障局局长郑宪亮说。