近日，德城区天衢街道召开加强“严真细实快”作风建设打造“五型”机关和干部队伍推进会。会上，天衢工业园党工委副书记、管委会副主任，天衢街道党工委书记郑志永强调，要以严和实的态度，把考核工作融入日常，更好地为基层干部增加动力、传导压力、形成推力，进一步营造“村居比排位、干部比作风、服务比优劣”的干事氛围。

今年以来，天衢街道以深化作风建设为主题主线，坚定不移把“严”的主基调坚持下去，进一步发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

思想严肃不偏向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课题，严格落实“第一议题”和“以讲促学、以考促学”制度，深化党员领导干部领学、专题讨论研学、党性锻炼悟学、岗位练兵践学、青年小组讲学等学习方式，开展班子成员带头讲党课，创“‘五型’强作风、争做‘五零’排头兵演讲比赛、青年干部大讲堂、“从严对标达标、铸就过硬作风”专题讨论会，举办骨干理论培训班、“我为创城做贡献”演讲比赛、“三无”小区蹲点调研，累计办班44课时，培训学员2200余人。

作风严谨不走样。把制度建设作为作风建设的治本之策和长远之举，建立健全加强“严真细实快”作风建设打造“五型”机关和干部队伍实施方案及“十个一”配档表，逐步形成“345”天衢“五型”机关创建机制、“12345”党建治理模式，全面深化改革等制度体系的“四梁八柱”。聚焦影响工业园区企业发展以及群众反映的“急难愁盼”等问题，深化“我为群众办实事”长效机制，15个社区累计承诺民生实事75件，目前已兑现完成80%。越是“最吃劲”，越要“加把劲”，全力抓好“防疫情、保发展”的“双线任务”，坚持在一线锤炼作风、经受考验，推荐报送疫情一线表现优秀干部15名。

严格责任不松动。从严落实政治生态建设，对照五大类68项问题，建立责任体系，细化任务分工，定人员、定目标、定任务，逐一整改提升。实施“流动红旗”评价机制，常态化开展各部门、村居工作“比晾晒”，推动工作提质增效。以刀刃向内的精神加快问题整改，采取领导点、自己找、同事帮、群众评的方式，倒查存在的作风问题，对查摆出的25条项问题，实行清单化推进、台账式管理、销号制落实，确保所有问题整改“清仓见底”。

严厉督导不变通。坚持以顶格标准抓落实，成立联合督导组，把督导、考核贯穿到日常工作中，用好用活监督执纪“四种形态”、正向激励等手段，建立健全“台账管理—督促督查—定期通报—跟踪问效”的工作落实机制，对工作落实情况不佳、干部作风不实、造成相关不良影响的进行严肃问责。今年以来，累计观看警示教育片、召开警示教育大会8次，综合运用谈话提醒、约谈、党内警告处分等多种形式，持续巩固风清气正的政治生态和人心思干的良好局面。

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