“三举措”促党建强省落到实处

□武城县委组织部 郑秋婷

2022年5月，中国共产党第十二次代表大会开幕，省委书记李干杰同志对山东过去的五年中取得的重大历史成就作了阐述，并对今后五年的山东发展创新思路举措，提出“走在前，开新局”的奋斗目标，为建设山东现代化强省开创新局面。报告从习总书记对山东工作的重要指示精神出发，契合山东实际，对坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程提出明确要求，同时也为我们基层组织工作指明了方向。

要坚持加强党的政治建设，助力管党治党水平实现新跃升。习总书记曾说：“讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”作为新时代年轻干部，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、省第十二次党代会会议精神，用坚强的政治核心掌舵，用创新的理论思想引航，为我省现代化建设航船继续乘风破浪积蓄力量。

要牢固树立大抓基层导向，促进基层组织建设实现新跨越。党的基层组织是织密全面从严治党监督网的基础单元格，扎根基层的党员干部则是落实党务工作的“操盘手”，搜集民情民意的“收音器”，践行群众路线的“代言人”，对打通贯彻落实党中央各项决策部署的“最后一公里”起着关键作用。因此，要切实加强去年村“两委”换届新任村“两委”班子成员的管理，帮助其加强政治素质建设，增强履职干事能力，充分发挥“领头雁”效应，通过建强一个点、连成一条线、带动一个面，凝聚起推动共同富裕的红色基层根脉。

要落实新时代好干部标准，推动干部人才引育实现新突破。立足本地发展，对急需紧缺专业强化人才引进政策支持，通过开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，加强本土专技人才储备，盘活人才存量。健全动态管理、递进培养、实时监督、适时使用的管育机制，坚持政治教育从严、责任落实从严、监督管理从严、作风养成从严，加强年轻干部教育管理监督，激发人才能量。不断强化“四有四带四好四强”的选人标准，坚持德才兼备、以德为先，树牢重实干、重实绩的用人导向，把政治过硬、本领高强、实干担当的优秀干部选上来，畅通晋升渠道。

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编辑 | 尹晓燕
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