办事处班子成员到重点项目现场调研

突出重点优化布局激发党员干部战斗力

在前期大量调研、充分讨论论证、广泛征求意见的基础上，综合考虑城市更新、规模布局、人口、重点项目推进等因素，市中街道按照以路为界、边界清晰的原则，将街道重新细致划分成15个社区，推行“双向选择”机制，即领导选干部、干部选岗位，对10个社区书记、5个科室负责人进行优化调整，调整干部21名，其中新提拔重用12名，真正调出了党员干部队伍的战斗力、执行力。同时率先成立街道级城市建设更新管理办公室，并抽调一批作风踏实、勇于担当、苦干实干的干部进入办公室工作，充分发挥城市建设更新管理办公室牵头抓总、协调各方的作用，统筹推进各项工作。

“通过对社区、科室站所大调整、大优化，让人员、岗位、职责相匹配，调出了干部的战斗力、执行力，也激发了干部干事创业的积极性和主动性。”市中街道党工委副书记、办事处主任石磊说。

一线把脉靶向攻坚推行重点项目“揭榜挂帅”

当阜欣路、阜康路建设问题解决后，市中街道党工委委员李大伟如释重负。负责拆迁工作两年来，对他来说，吃闭门羹、被挂断电话等都是家常便饭。“做拆迁工作要想不受气、不受委屈，难！但是，看见自己做通工作的群众来签约，一切辛苦都值得。”李大伟对记者说。

5月29日，市中街道组织班子成员先后到9个社区、14个重点项目现场进行调研，对项目攻坚过程中存在的难点问题进行逐项研判、逐个落实。实施重点项目“揭榜挂帅”专项行动，即通过主动认领、统筹安排等方式，由班子成员挂帅，各社区、有关科室站所盯靠一线、破难攻坚，按照“急、难、重、大”原则对辖区各重点项目进行分类、分级、分序推进，让干部在大事难事中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，全力扫除重点项目推进过程中的一切障碍。专项行动开展以来，10多项问题取得重大突破，确保了重点项目顺利推进。

尽锐出战攻坚克难城市更新跑出“加速度”

今年是城市更新的开局之年，市中街道将2022年定为城市更新突破年，力争“一年有突破、两年有看头、三年大变样”，推动城市大改观、环境大变样、品质大提升。

上半年，市中街道选定工行家属院、审计局北侧、二中西等3个拆迁片区，正在有步骤、分阶段推进片区更新工作。目前，工行家属院、二中西已启动拆迁签约，签约率均超92%。该街道将利用三年的时间改变“城中有村、村中有城”的现状，利用五年时间重塑城市发展空间，完善城市发展布局，实现城市品质显著提升，城市功能明显完善，满足人民群众对美好生活的向往。

市中街道将人居环境整治列入全年度重点工作任务，在常态化、长效化上下功夫，切实提升城区形象。对南部生态区实施全域绿化美化，种植冬青、粉黛、海棠等各类苗木40万株，高标准墙绘2600平方米，让南部生态区环境焕然一新；对教育路、省道240两侧的204个沿街商铺牌匾统一进行更换，取得了良好的视觉效果和示范带动效应；依托执法下沉力量对城区沿街商户开展规范提升、集中整顿，坚决清理店外经营、户外广告等，经营环境实现整体提升。通过设置洗墙灯、投射灯、泛光灯等对街道驻地实施亮化美化，在显著位置高标准安装200平方米显示大屏。

“作为城市更新的主战场、主阵地，我们将坚决扛牢主阵地、主力军的担当，促使广大党员提高站位，在城市更新工作中跑出‘加速度’。”市中街道党工委书记曾范杰说。

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记者 | 张明昭 通讯员 | 李浩 编辑 | 夏玉艳
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