6月30日，陵城区临齐街道组织召开年轻干部培养管理工作半年总结会，街道党工委书记刘金伟参加，23位年轻机关干部就个人半年学习实践成长收获进行了分享交流。

今年以来，临齐街道着力抓好年轻干部培养，坚持党建统领，提升党组织和党员干部的组织力、执行力、战斗力，用好“练”与“炼”字诀，努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的临齐铁军。

加强能力训练。研究制定《临齐街道关于进一步加强街道年轻干部培养管理工作的实施意见》，明确利用“每周一篇自主宣传报道、每月一本好书阅读分享、每季度一次专题工作调研”的“三个一”机制，培养青年干部“张口能说，提笔能写，动手能干”的能力。

加强实践锻炼。将年轻干部放到管区、社区、党建、宣传等重要岗位历练，为年轻干部成长成才搭建平台、提供助力，让更多年轻干部在事上练、在苦中学，在实践中练真功，在摸爬滚打中坚定信念、磨砺本领，对于能力突出、表现优秀的青年干部，不吝啬于“给位子”，今年来，共调整85后干部13人走上中层岗位。

加强思想淬炼。临齐街道实施“薪火工程”，开办了5期“临齐发展大讲堂”，坚持领导干部讲经验，业务骨干讲工作，年轻干部讲体会，培养干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。下一步临齐街道将继续抓好青年队伍建设，以点代面，形成合力，促进年轻干部早日成长成才，实现街道整体干部队伍跨越式提升，为陵城发展贡献力量。

德州日报新媒体出品
通讯员|王丽 编辑 | 王秀青
审核|王秀青 终审 | 杨德林