7月29日，在位于齐河经济开发区的立威生物科技有限公司会议室内，企业技术人员和山东大学机械基础实验室专家教授相约云端，困扰企业的技术难题迎刃而解。公司技术总监赵善量说：“双方已经开过十几次视频会议，针对我们遇到的技术问题一一帮助解决，给予了我们有力支持。”

今年以来，齐河立足区位交通、产业完备等优势，将“柔性引进”作为高层次人才引进的重要方式，大力开展“假日专家”工程，提升人才流动便利度，为高质量发展提供了强有力的人才支撑。

围绕打造引才聚才“强磁场”，齐河树立“人人都是人才”的引才观，全面优化人才政策，拿出真金白银，大力引进“高精尖”人才，最高给予5000万元重奖，先后吸引27名省级以上领军人才赴齐河创业，3人入选国家重点人才工程。

齐河坚持“筑巢”“引凤”相结合，推进以产聚才、以才兴产，依托县经济开发区、黄河国际生态城、齐鲁高新区推动产城融合发展，发展重点企业400余家，吸纳各类人才就业超5万人。激活企业创新动能，培植新增高新技术企业、“专精特新”企业75家，市级以上创新平台达237个。投资20亿元建成50万平方米的齐鲁科技小镇，已入驻省级以上科技企业孵化器3家，引进优质项目120余个。他们还建立与驻济高校共育共享机制，同山东大学共建新材料与智能装备研究院、碳纤维工程技术研究中心、山大产业园；与济南大学共建中德工业设计创新园，将于近期开工，园区可容纳创新人才1万人，实现“产学研用”深度融合。

为做优服务保障，齐河构筑重才留才“生态圈”。在市级政策基础上，县级再加大投入，从专科到博士等各层次赴齐河就业创业人才，每月可领取300元至8300元不等的生活补贴。全力提升城市“青和力”，按照国内一流标准，新建文化艺术中心、钻石体育中心、便民服务中心等，千方百计打造年轻人喜欢的城市，留住年轻人、吸引年轻人，集聚更多人气、才气。通过强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障，带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。全力深化人才服务“一次办好”改革，发放无抵押担保“人才贷”1100万元。

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通讯员| 崔志华 朱铭娟 编辑|高玉梁
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