今年以来，铁营镇针对农村党员知识文化水平低、留村优秀青年人才少、村级组织后备力量储备不足等问题，全面加强青年人才党支部建设，着力培养“有信念、有担当、有活力、有作为”的“四有”基层优秀后备干部，打造“队伍建设好、制度执行好、培养管理好、作用发挥好”的“四好”基层党组织。

建强一个支部，挑选“金种子”着力破解青年党员发展难题。在全镇42个自然村和40个企业重点吸纳35岁以下优秀高校毕业生、复员退伍军人、返乡青年、乡土人才等优秀青年，由青年党支部统一管理培养。今年以来，共吸收入库青年人才32名，其中复员退伍军人5人、返乡大学生3人、乡土人才9人、企业优秀职工15人，另有新递交入党申请书8人，有效破解了基层党组织后备力量薄弱的顽疾。

选好一批能人，培养“好苗子”切实破解后备干部培养难题。实行月例会工作制度，专题研究青年人才党支部建设和党员培养工作，党委班子成员每人结对帮带1至2名青年党员，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的基层骨干队伍。与此同时，以培养“政治明白人、致富带头人”为目标，将表现优秀、群众公认的入党积极分子及时纳入村级组织后备干部培养管理，向村“两委”班子输送人才。

搭建一个平台，提供“好机会”全面破解先锋作用发挥难题。采取跟班见习、设岗定责、定期培训等方式，定期选派青年党员和入党积极分子到疫情防控、人居环境整治、防汛抗洪等急难险重任务一线历练，其中择优推荐3名青年党员到村党群服务中心、便民服务大厅等岗位学习锻炼。鼓励青年党员全员加入“党员突击队”“青年突击队”，每名党员结对联系2至3户生活困难群众，进村入户宣讲政策、做好服务，充分发挥“我是党员跟我干”的先锋模范作用。

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通讯员|徐含笑 编辑|邢仁宇

审核|张燕 终审|李玉梅