为了锻造一支政治强、善领路、“翅膀”硬、飞得高的“头雁”队伍，庆云县崔口镇深入实施“头雁领航”计划，助推乡村振兴高质量发展。

注重上好能力提升“必修课”。坚持把教育培训作为提升支部书记工作能力的有效抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、省第十二次党代会精神、基层党建工作、村级集体经济发展等内容，将线上学习和线下学习、现场观摩和学习研讨、集体学习和个人自学结合起来，对支部书记进行全覆盖教育培训。既烹饪有营养的“大锅饭”，也定制能选择的“自助餐”，凡是能帮助开展工作的，都纳入课程清单。举办崔口镇大讲堂6期，培训300余人次。同时，督促村干部利用学习强国、灯塔党建在线、庆云党建微信公众号等线上学习平台，常态化开展自学，以学习培训推动村干部思想大凝聚，有效帮助村级党组织书记提高能力本领。

注重用好擂台比武“大熔炉”。为深入推进党建引领基层治理，鼓励村书记主动担当作为、干事创业，崔口镇围绕人居环境整治、村集体经济增收等工作，建立支部书记“擂台比武”机制，为村党组织书记搭建共同学习平台。通过实地观摩、上台演讲、现场打分等方式验收考核，考评结果纳入年度评优评先参考依据。村党组织书记亮成绩、展风采、找差距、补不足，进一步激发组织活力，促进村党组织书记综合能力全面提升。

注重蓄好年轻队伍“活水池”。着力加强村级后备干部力量建设，按照数量充足、结构合理、素质优良的原则，每村选配最少3名后备干部。从优秀党员、村民小组长、群众代表中“挑”，在退伍军人、致富能手和返乡大学生中“选”，坚持把政治标准放在首要，通过资格筛选、民主评选、考察优先等程序，将符合条件的人选分类建立后备人才台账。同时，实行日常管理和定期分析研判相结合的动态管理机制，通过定期谈心谈话、跟踪培养，及时掌握后备干部思想动态和现实表现。

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通讯员|孟繁玲 编辑|高红岩
审核|张晓航 终审|朱代军