“咱村东北角的边沟该清理了，现在是汛期，一下雨很容易积水。”近日，夏津县苏留庄镇平安湖村纪检监察工作联络站站长管俊保发现这一问题后，第一时间向村党委书记、村委会主任侯国雨反映，该村迅速召集物业协商解决，管俊保将全程监督清理涉及费用事项。

夏津县在全市率先设立村、社区纪检监察工作联络站。今年6月，平安湖村纪检监察工作联络站正式揭牌，立足交叉监督、派单监督、廉情直报、协助保障等职责定位，打造建在群众家门口的“岗哨”，推动监察监督体系向基层延伸，实现对村级小微权力监督的常态化和全覆盖。

“村党组织书记和村委会主任‘一肩挑’以来，村级权力更为集中，设立村、社区纪检监察工作联络站，强化小微权力监督体系的神经末梢，是夏津县进一步加强以‘一肩挑’人员为重点的村干部管理监督的积极探索。”夏津县委组织部相关负责人说。

如何推动村级监督更好下沉、落地？夏津县建立村级“三色”管理机制，推动“县纪委监委提级监督、乡镇纪委驻点监督、村级纪检委员同级监督”三级监督融合。

夏津县纪委监委建立大数据分析平台，综合分析村、社区集体资产资金资源数额、“三资”管理领域出现的违纪违法问题、群众信访举报数量等，对所有村、社区进行数字化赋分评级分析，分为“红色、黄色、蓝色”3个等级。“我们对红色预警等级村实施县级纪委提级监督，对黄色预警等级村实施乡镇（街道）纪委驻点监督，对蓝色等级村、社区实施同级监督，明确监督主体，界定责任分工，完善基层治理体系，为提升基层治理能力提供坚强纪律保障。”该县纪委组织部相关负责人介绍。

平安湖村因为存在村集体大额项目资金、原村干部有违纪行为被认定为红色预警村。“今后村里遇到问题，我们会采取县纪委监委提级监督的方式，再融合政治生态提级研判、廉政教育提级警示、监督建议提级办理等手段，与村纪检委员一起进一步规范村干部用权、规范村、社区集体‘三资’管理等，提升提级监督质效。”该县纪委党风政风监督室相关负责人介绍。

村、社区纪检监察工作联络站是该县监督工作触角的延伸，是纪检监察的‘前哨’，这一‘神经末梢’的激活，有利于打通村级廉情监察的‘最后一公里’。目前，夏津县纪委监委联合县委组织部编制了村级小微权力运行“三张清单”，即正面清单、负面清单、免责清单，让村干部强化“必须为”的责任，明确“不能为”的底线，提高“大胆为”的魄力，也为村级监督提供了详细清单。

下一步，夏津县将在所有党建共同体设立纪检监察工作联络站，瞄准基层“微腐败”，聚焦群众关心的热点难点，全方位织密织实纪检监察的基层监督网，打造村民们眼中的“清廉驿站”。“我们始终把强化监督放在工作首要位置，形成一套切实可行的村级监督经验做法，着力破解‘乡镇监督太远、村级监督太软、群众监督太难’的基层监督难题，全力放大村级监督成效，打通村级监督最后‘一公里’。”夏津县纪委监委主要负责人说。

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记者|高红岩 通讯员|宋力 别翠青
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