9月2日，德州市举办“数说德州看发展”主题系列新闻发布会“社会民生持续改善”专场，市社保中心相关负责人介绍德州推进城乡公益性岗位扩容提质采取的措施。

德州市作为城乡公益性岗位扩容提质行动先行先试地区，精准高效开展扩容提质专项行动，健全体制机制，加强调度指导，狠抓任务落实，提前超额完成全年任务。截至7月底，全市已开发城乡公岗31626个，完成年度计划的125%，已上岗人员28140人，完成111.23%。取得了多方受益、群众满意的“乘数效应”。

一是先行先试，积极探索有效路径。指导德城、齐河、庆云等地先行先试，探索建立公岗开发管理体系，先后组织2轮7个调研组，深入26个乡镇、156个行政村蹲点调研。省实施方案出台后，又对全市134个乡镇（街道）、5102个村（居）岗位需求和需安置群众进行全面梳理调查，共摸排群众43702人次，形成了动态更新的人员库和岗位需求库。

二是高位推进，狠抓责任落实。成立由市委、市政府主要负责人任组长的专项领导小组，实行周调度、月通报、挂图作战工作机制，将城乡公益性岗位开发管理，纳入市民生实事、综合考评等重点管理，激励各地比学赶超、提速发力。3月份提前完成岗位开发计划、4月超额完成人员上岗任务。

三是完善政策，精准开发设岗。制定出台岗位开发管理实施方案，明确岗位类别、人员条件、聘用程序、待遇标准、退出情形。在安置一大批农村弱劳动力就近就业的同时，在疫情防控、乡村振兴、基层社会治理等方面也开发了一批特色岗位，着力补齐公共服务短板，推动基层善治，打造出“齐享”“享益陵城”“禹您共享”等特色品牌。

四是健全机制，提升管理质效。统一规范一公告、二申请、三评议、四公示、五审批、六培训、七上岗的“七步工作法”。建立岗前免费培训制度，确保安置一人、培训一人、上岗一人。坚持“双实名”动态管理，日常从严监管，广泛接受社会和群众监督。建立资金保障多元筹集机制，争取上级补贴资金1.05亿元，市本级筹集下达4892万元，保障公岗待遇及时发放。

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记者|杨鸣宇 编辑|苗欣
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