好项目提供好平台，好政策留住好人才。夏津县聚焦教育、卫生、文化等重点行业，纺织服装、高端装备制造、农副产品深加工等重点产业，围绕破解企业“卡脖子”问题，通过实施“假日专家”引才计划、产学研结合等方式扩大人才“朋友圈”，探索“不为我所有，但为我所用”的柔性引才新模式，推动政府有形之手与市场无形之手良性互动、引才供给侧与需求侧双向发力，解渴企业技术需求，拓宽技术转化通道，实现精准引才、持续引才、人才集聚。

今年4月，制定出台《夏津县鼓励柔性引才工作的实施意见》，提出实施“假日专家”引才计划，力争利用3年时间，柔性引进高层次人才100人以上，其中2022年引进30人以上，2023年引进40人以上，2024年引进40人以上。“3年100名假日专家”引才计划破解柔性引才难题，今年以来累计发布柔性人才需求近40个，柔性引才20余人。

德州日报新媒体出品
通讯员|刘峰 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军