为进一步加强流动党员教育管理工作，市中街道聚焦问题精准发力，村街联动多措并举，全面提升流动党员教育管理水平，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

村级专职联络员破解流动党员“管不全”难题。市中街道在流动党员比较集中的北京、天津等地已建立流动党员党支部，但是在流动党员不集中的地区尚未建立流动党员党支部，不能对分散的流动党员开展有效的教育管理，且以往流动党员教育管理工作多以学习为主，在发挥流动党员作用、服务流动党员等方面用力不够。市中街道按照《中国共产党党员教育管理工作条例》相关要求，探索建立村级流动党员专职联络员制度，在行政村、城市社区选聘15名年轻党员担任流动党员专职联络员，全面推进流动党员管理工作。截至目前，专职联络员已上报信息80条，发布学习内容400余条，为流动党员解决难题22件。

街道搭建新平台破解教育管理“跟不上”难题。一是数据更新跟不上，流动党员流动性强、信息更新滞后；二是教育培训跟不上，学习内容少、时效差、频率低；三是思想交流跟不上，流动党员之间、流动党员和党组织之间缺少沟通交流。市中街道建立流动党员动态管理制度，每月摸排信息动态更新，安排专人负责甄选学习内容、每周定期发布、跟进学习督促。交流群的建立，满足了流动党员学习研讨交流的需求，畅通了流动党员与党支部、上级党委的联系渠道，让流动党员找到归属感。

村街联建导师制破解发挥作用“不到位”难题。针对回引人才示范作用不到位、流动党员担当作用不到位、村街保障作用不到位问题，市中街道村街实行导师制，由优秀回引人才商建民等先进典型担任导师，全面提高流动党员为家乡服务的能力；注重发挥流动党员“流动”优势，鼓励流动党员为家乡代言，宣传家乡发展成绩、介绍招商引资政策；导师向街道反馈结对流动党员在返乡任职创业等方面的思想动态和疑虑，街道集中研究解决，为流动党员返乡任职创业做好服务保障、解决后顾之忧。

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通讯员|张国彦 编辑|邢仁宇

审核|王育恒 终审|李玉梅