7月27日，在德州市高铁新区热力公司组织的党员活动中，十余名党员代表来到位于德州经济技术开发区的袁桥社区，为用户免费清洗地暖管，天气炎热，汗水很快湿透了工作服，但是大家不为所动，仔细清洗，获得用户好评。

高铁新区热力公司自成立以来坚持以党建工作为统领，发挥党员带动作用，坚持党建、业务一盘棋，通过抓党建促业务，各项工作取得稳定发展。在7月初召开的2018年全市机关支部工作法展示暨市直机关“两优一先”表扬大会上，公司党支部获评全市首批“过硬党支部”。

注重学习提高素养

过硬党支部有5项要求，即领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、功能发挥过硬。

打铁还需自身硬。在党建工作中，公司党支部强化党性教育，夯实党员教育阵地。今年以来，公司以“大学习、大调研、大改进”活动为契机，在集中学习的基础上，组织每名党员根据各自岗位需求制定个性化学习清单，通过自主选修的方式调动党员们主动学习的积极性。同时还运用党员微信群、灯塔党建在线等信息化平台，开展微党课，加强学习交流，提高党员政治理论水平以及个人修养。

通过学习原文打好基础、观看专题片提高认识、撰写心得总结反思、个性化自学提高能力、对外学习拓展视野的“递进式”学习方法，大家纷纷表示在学习中受益匪浅。年轻党员崔海忆说：“今后在工作中要不断提出问题，不断激活思想，在完成自身工作的基础上勇于思考，不惧阻力，敢于创新，勇于奋斗。”

党建工作融入到服务工作

在高铁新区热力公司办公楼大厅的党建工作展板上，有一个“党员值周榜”，每周更换党员的姓名、照片，要求值周党员带头做好本职工作。这更是一个“光荣榜”，只要轮到你值周，这周你就是先进、就是榜样，就要求发挥党员的先锋模范作用，主动参与到公司其它工作中。

除此之外，作为服务企业，高铁热力还将党建工作融入到服务工作，组织开展了多项活动，如“今天我来当管家”“访民问暖”等，公司党支部委员会委员深入一线，与用户面对面交流，了解用户需求、查找工作中存在的问题；在助残日到低保户、困难党员家中，帮助他们免费清洗地暖管，党员带头献血等。在2017至2018年供暖季期间，还为辖区用户统一清洗过滤网。“当时党员带头，全体员工上阵，利用下班时间来到绿城百合花园小区逐户清洗，从下午6点一直忙到晚上11点多，用户们纷纷竖起大拇指，也得到了小区物业的肯定。”党员张思健回忆。

发挥负面清单正效应

7月30日，德州高铁热力公司党建工作专职负责人徐艳秋正在紧锣密鼓地制作新一季的党员负面清单，“组织观念淡薄、工作作风漂浮、违反廉洁纪律”等问题均被清晰明了地列入其中。

所谓党员负面清单，是将党员在政治、组织、廉洁等方面容易出现的负面行为进行细化，列入清单，每季度党员互评一次，发现问题立刻公示，并要求整改。这是今年高铁热力公司进一步丰富党建工作体系内容，推出的创新举措。与之相辅相成的，还有一项民主测评，在每个月的党员活动日，党员与职工群众代表现场为全体党员打分，评分项都与日常工作相结合，分数月月公示，并作为评先树优的依据.

“过去党员评测一年就两次，只分优良中差四个级别。负面清单和民主测评标准一出来，我们就觉得压力大起来，单位人人都是监督员，谁都不愿意表现差了。”党员王文春对此深有体会.

“把党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，划出党员的行为禁区，发挥负面清单正效应，同时也让党建工作走到‘阳光’下,让群众真正看得见、摸得着、能监督。”徐艳秋说。