“以情动人，以理服人，以法育人”，从事调解工作多年来，宋家镇黄集社区首席调解官李法利始终坚持这一原则。自从接过调解工作，李法利扎根基层30年，兢兢业业、任劳任怨，始终不忘自己的职责，经常走访村民，排查纠纷隐患，对乡镇、社区情况了如指掌，不管哪里有纠纷，不管何时发生纠纷，他总会第一时间到场，尽心尽职地及时化解，为身边的群众排忧解纷，用调解搭建连心桥，构筑了和谐墙,每年由他参与调解的矛盾纠纷200余起。

宋家镇镇村两级两处矛盾调解中心建设完成后，李法利作为“老同志”也被纳入基层矛盾调解员的队伍。“现在的矛盾类型与过去大不相同，由传统常见矛盾纠纷向土地承包、劳动争议等新型矛盾纠纷转换，类型的转变代表着群众素质整体的提升。” 李法利说。

2023年底，后姜村10余户村民承包地延期问题得到妥善解决。后姜村90亩土地原本由承包人姜某承包，姜某为方便种植，修建有水泵、管道等农田基础设施，承包到期之后姜某想要继续承包。但村民普遍认识姜某给予的承包费用过低，不同意继续承包。因为农户数量较多，宋家镇矛盾调解中心决定由李法利组建调解队伍，管区干部和调解员共同处理。

李法利组织所有农户面对面表达诉求、统一意见。他积极寻找介入点和突破口，在群众情绪缓和后才开始汇集群众诉求，讲解相关法律法规和国家政策。经过几次沟通，村民最后同意将90亩土地进行重新招标，姜某在农田附近修建的基础设施折旧后由新的承包人支付，暂由村委会代为支付。社区矛调中心在村公告栏公布调解处理结果，并派驻调解员进行长期监督，有问题及时反映。经过他不懈努力和耐心的沟通，双方最终达成一致，签订协议。

在长期调解工作中，李法利总结出了独有的“6+6”工作法，坚持公平公正、厚德包容、问题导向、利益共赢、协作信任、全面协调六个原则，使用利弊分析、冷静处理、案例引导、换位思考、情感交融、求同存异六个方法，为有效化解矛盾纠纷做出积极贡献，在积极参与基层调解的同时，也经常关心年轻调解员的工作，向年轻同志讲解自己的工作技巧。

“村庄的‘小事’，对于当事人来说就是天大的事。”多年的基层经验让李法利站在群众的视角，深刻理解求助人的焦虑与无奈，真诚面对每一位当事人，摆法条、讲道理，发挥自己人脉熟、经验足、威望重的优势，让他们感受到理解和尊重，真正做到“小事不出村，矛盾不上交”。

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通讯员 |赵铭洁 赵娜  编辑 | 张志宁
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