为全面贯彻落实《机构编制事项“凡申必评”工作办法(试行)》,近日,市委编办印发通知,就县级建立健全“凡申必评”工作机制作出具体安排。
一是要科学制定“凡申必评”工作实施办法,通过《实施办法》重点明确评估范围程序、重点内容、方式方法、结果应用等内容,为县级开展“凡申必评”工作提供基本遵循。二是要细化量化“凡申必评”评价指标体系,县级要结合自身实际,自主探索制定量化《评分标准》,重点把握内容全覆盖、指标全量化、评价有差异三个关键点。三是要丰富创新“凡申必评”评价方式方法,充分利用机构编制部门自身数据资源,更多采取无感无扰方式了解掌握部门有关情况,最大限度减轻被评估部门的工作负担。四是要切实抓实“凡申必评”评价结果应用,经专项评估后形成的评估报告,内容应当包括:申请部门存在的主要问题,所提申请事项是否进行调研论证的结论,建设性的意见建议三方面内容,并及时向申请部门做好反馈。
通过市县协同创新、联动推进,进一步改进完善评估流程步骤、内容指标、方式方法、反馈运用,提升全市“凡申必评”工作的科学性、客观性。
✦
•
✦
德州日报融媒体出品
编辑|李根 通讯员|李素辉
审核|李根 终审|朱代军