交投集团鹏通公司坚持把新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，通过政治引廉、教育促廉、制度固廉、监督护廉、宣教倡廉“五步廉动”，积极营造崇廉尚洁的良好风尚。

突出政治引廉，打牢思想根基

公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过“三会一课”、主题党日等党组织学习形式，组织党员干部原原本本学、认认真真悟，加强学习党纪法规和规章制度，不断增强学廉、思廉、践廉的积极性、主动性、自觉性。

突出教育促廉，建强干部队伍

以党纪学习教育为契机，扎实开展“四个一”活动，即召开一次专题会议，结合实际案例举一反三进行深刻剖析，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。开展一次沉浸式学习。组织党员干部、业务骨干到“清风宁津”家风养廉教育基地、山东渤海军区教导旅革命传统教育基地实地参观学习。开展一堂专题党课，邀请专家学者为党员干部解读《中国共产党纪律处分条例》，帮助大家深入学习理解《条例》的内涵要义和实践要求。观看一部警示教育片。组织财务人员观看警示教育片，使其深刻认识到“微腐败”的严重危害。

突出制度“固廉”，织密廉洁防线

进一步强化纪律意识，加强自我约束，规范日常行为，公司今年制定并完善《公务车辆管理办法》《内部审计基本管理办法》等11项制度，建立靠制度管人管事的长效机制。同时，公司加大对风险隐患的排查力度，组织总部各部室、子分公司细化完善廉政风险“鱼骨图”，归类业务范围内易诱发腐败和发生廉政风险的主要业务模块，辨识风险点，明确主次，累计绘制廉政风险防控“鱼骨图”9个，梳理廉政风险点38个、细化廉政风险防控措施143条，把廉洁要求融入日常，贯穿于权利运行各环节，促进公司合规化建设。

突出监督“护廉”，规范权力运行

将监督触角从工作圈延伸至社交圈、生活圈，紧盯重大节假日、岗位调整等关键时间节点，重点对关键岗位、重点人员进行“集中+个人”谈心谈话，强化提醒教育，全面掌握思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，进一步夯实干部职工洁身自好、履职尽责的思想基础。

突出宣教“倡廉”，营造浓厚氛围

坚持将纪律教育融入日常、抓在经常，充分利用会前、食堂就餐等碎片化时间组织职工观看廉屏视频，植入廉洁文化理念，不断夯实思想根基，让崇廉拒腐的清风正气不断充盈；将微信公众号打造成学习党建及廉洁文化知识的网络平台，通过“每日一签”形式，把廉政教育“大课堂”融入“小平台”，增强廉洁文化阵地辐射力。

下一步，鹏通公司将把廉洁文化建设作为建设清廉国企的重要抓手，不断巩固党风廉政建设成果，推动廉政教育“走新”“走心”，营造清明清廉清朗的浓厚氛围。

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通讯员|崔家宁 编辑|高红岩
审核|张晓航 终审|朱代军