青岛银行成立于1996年11月，2015年12月3日在香港联交所上市，2019年1月16日在深圳证交所上市，为山东省首家上市银行、全国第二家A+H上市城商行。
2017年2月,发起设立青银金融租赁公司，开启集团化、多元化发展之路。2020年9月,成立青银理财有限责任公司。在山东省内设有17家分行，200余家网点，已实现山东省各地级市全覆盖。
青岛银行连续多年跻身世界银行500强，目前排名296位。已连续9年蝉联服务业最高荣誉“五星钻石奖”，连续8年入围“中国500最具价值品牌”榜，连续8年入围“亚洲品牌500强”。
青岛银行德州分行2014年1月10日正式营业，现有分行营业部、德州科技支行、临邑支行、禹城支行、齐河支行、陵城支行六家营业网点。开业以来，始终秉承“创·新金融 美·好银行”的使命，先后荣获“山东省服务名牌”“山东省文明单位”“服务地方发展先进单位”等多项荣誉称号。
青岛银行注重员工成长，经过多年探索，已形成优渥的薪酬福利体系、科学合理的绩效管理体系和公平顺畅的晋升通道。青岛银行将持续心系员工利益，不断致力于将企业发展成果惠及全体员工，不断提升员工福祉。
因业务发展需要，青岛银行德州宁津支行现面向社会公开招聘，诚邀业内有识之士和专业人才加盟，共创美好未来。
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招聘岗位：
公司业务经理、零售业务经理、理财经理、综合服务专员、小微金融客户专员（派遣制）、大堂经理（派遣制）。
工作地点：
宁津县
岗位职责:
公司业务经理：
1. 拓展并维护客户关系，制定个性化营销服务方案，实现公司业务及产品营销落地；
2. 制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；
3. 跟踪报告客户信用风险变化情况。
零售业务经理：
1. 开拓并维护客户关系，设计客户营销服务方案，实现零售产品的销售；
2.调查客户需求，帮助客户了解和选择业务品种，为其提供业务范围内的全方位金融服务；
3.制定市场营销的年度计划，完成零售银行相关的各项销售指标。
理财经理：
1.发展、维护新老客户，与客户建立良好的业务关系；
2.了解客户需求，帮助客户了解和选择零售金融产品，为其提供业务范围内的全方位金融服务；
3.完成考核期内相关零售业务指标。
综合服务专员：
1.负责受理对公、对私柜面结算业务，为客户提供优质柜面服务；
2.负责厅堂服务过程中产品的转介和营销；
3.配合完成分行交付的其他营运工作。
小微金融客户专员：
1.客户开发与服务：面向小微企业、个体工商户、三农群体等目标客户，挖掘其金融需求，拓展普惠业务；提供一对一咨询，协助客户完成普惠产品咨询及业务申请流程；
2.产品推广与营销：宣传普惠金融产品制定针对性营销策略；通过线上线下渠道触达潜在客户；
3.风险评估与管理：对客户资质进行初审，评估信用风险及还款能力，确保符合银行风控标准。
大堂经理：
1.主动，热情迎送厅堂客户，做好客户分流，引导和辅助客户使用自助设备等非柜台渠道办理业务，协助柜员，理财经理为客户办理业务等。
2.向客户展示、介绍本行金融产品及服务信息，识别、转介、营销有金融需求的客户。
3.确保厅堂及周边环境卫生，保证营业厅各类自助设备、常用物品配备正常，维护厅堂正常业务秩序等。
申请条件：
1.原则上35周岁及以下，本科及以上学历。其中小微金融客户专员28周岁以下，大堂经理25周岁以下，全日制专科及以上学历。
2.具有2年以上银行从业工作经历；熟悉相应岗位工作内容和业务流程，其中具备基金、AFP、CFP等相关从业资格证书的优先录用。
3.具有较强的市场拓展能力、执行能力、沟通能力。
4.爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法行为，不在党纪、政纪、监管等各类处分期内，个人征信报告无异常行为。
5.具有良好的个人品质和职业操守，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策。
6.身体健康:三级甲等医院入职体检合格。
7.符合履职回避等有关规定。
报名方式：
应聘者请登陆青岛银行官方网站http://www.qdccb.com“人才招聘”-“社会招聘”专栏，在网页左侧搜索意向地区的岗位并投递简历。
注意事项：
1.应聘者请认真阅读招聘公告，完整、准确地填写应聘信息，并对所填写信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
2.经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。自投递简历起3个月内未收到通知，视作申请未通过。银行将对所有应聘者信息予以保密。
3.本行将根据应聘岗位、资格等情况为录用者提供同业有市场竞争力的薪资待遇和晋升通道。
4.在招聘过程中，银行不会向应聘者收取任何费用，也未委托任何机构以任何名义开办招聘类培训课程，请提高警惕，谨防受骗。
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来源|青岛银行 编辑|邢仁宇
审核|杨光艳 终审|尹滨