“报告！我发现二厂压缩置换管线有一颗螺丝未紧固到位，现已拧紧！”1月25日，阳煤（平原）化工有限公司职工李玉宝在现场作业时发现一处安全隐患，立即向上级进行汇报。信息刚发出去不久，他手机上便收到了公司奖励的100元红包。

为深入开展安全生产专项整治三年行动和大排查、大整治行动，自2021年以来，平原县开展了自发式、奖励式企业职工查改隐患活动，不断引导县域企业调动职工积极性，将安全问题隐患排除在车间一线，从根本上守牢发展底线。自活动开展以来，仅阳煤化工公司各岗位员工累计排查安全隐患239项，发放奖励2.3万余元。伴随着活动的持续深入开展，如今，“职工查隐患、老板发红包”的做法在平原县已全面推广。

“安全生产没有旁观者和局外人，班组管理是安全生产的第一道防线安全生产，我们要引导所有一线员工自发加入到隐患排查队伍中来，明确分工、压实责任，通过全员参与倒逼企业安全生产主体责任落实，打造‘人人有舞台，个个唱主角’的安全管理良好氛围。”平原县应急管理局局长化洪海说。

平原县建立健全企业内部职工查隐患奖励制度，县政府主要领导同志多次作出批示指示，对企业职工查隐患奖励活动提出明确要求，并实地督导工作落实情况，要求全县上下以最大力度推进。同时，坚持在最大范围宣传，大力度、高频次地对奖励政策进行宣传，在入企大门、车间、餐厅等显眼位置张贴公告公示，让全体职工知晓并参与进来，帮助企业查找整改隐患。另外，坚持用最快速度兑现承诺，凡是职工发现的问题隐患，组织专人进行核实，根据隐患危害性大小划分为不等层次的奖励，通过微信红包等方式及时兑现承诺，真正增强职工查隐患的积极性和企业负责人抓隐患的主动性。通过建章立制、细化流程，充分调动企业员工的积极性，确保问题隐患排查全员参与、不漏死角、落实到位。

隐患排查仅为加强安全监管的第一步。为确保活动取得实实在在的成效，平原县坚持抓好问题隐患整治“最后一公里”，坚决杜绝问题隐患一查了之，狠抓问题整改，针对员工发现的隐患同步建立台账，逐项落实整改责任、措施、时限，逐一落实整改，逐一验收销号，形成自查报告，实现清单式闭环管理。

截至目前，平原县各行业领域内企业开展职工查隐患奖励活动的达到323家，发现问题隐患4654处，合计发放奖励金59.8万元。

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通讯员 | 腾越震  郭本禄
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