“这样的夜市招聘会很新颖，之前大多是靠网上一家一家投简历，现在可以像逛夜市一样跟更多的企业进行面对面交流，今天我看了几家企业，双方都有意向，我准备回去再好好研究研究，选择一家最适合自己的。”7月6日晚，在临邑人才夜市招聘会上，求职者张盼说。

当天晚上7点，临邑县新世纪广场上，人头攒动，格外热闹，“职引未来 逐梦青春”大型人才夜市招聘会正在这里火热举行。100余家企业参与，一对一、点对点招才引智，吸引了众多求职者前来咨询应聘。

这是临邑县举办的首届“人才夜市”，为高校毕业生和民营企业搭建轻松、开放的对接平台，提供岗位精准匹配和就业指导等服务，促进高校毕业生就业。活动现场，招聘单位通过展板、宣传单及面对面交流等方式，主动向求职者推荐岗位、介绍待遇，求职者则根据自身需求，像逛夜市一样物色岗位。

抢人才就是抢占发展先机。为了吸引更多的优秀人才，各个企业都使出了浑身解数，纷纷向求职者伸出“橄榄枝”。“我们有着完善的薪酬管理制度和富有竞争力的薪酬体系，设有五险二金，此外针对外地员工，公司还会在配偶工作、子女教育、探亲休假、户口迁移等方面给予照顾。”企业代表周明丽向前来咨询的求职者介绍。

活动现场除了当地各大企业的摊位，临邑县人社局也在现场“摆摊”，向求职者积极宣传就业扶持政策，讲解创业补贴、技能培训、人才、社保等政策。“目前，临邑县出台‘打造人才生态环境十条政策规定’及配套实施细则，构建‘1+N’政策体系，为各类人才提供住房、医疗保障、就业扶持等方面政策支持，新来临邑就业创业的博士研究生、硕士研究生、本科生购买首套住房将分别给予20万元、10万元、5万元安家补贴。”临邑县公共就业和人才服务中心副主任程斌介绍。临邑县人社局工作人员还在线上直播间推介临邑就业创业环境和各种人才政策，并带领10家优质企业“直播带岗”，吸引30000余人在线观看。

据了解，本次人才夜市招聘会共提供2000多个岗位，涉及生产制造、教育、电子、服务等多个领域，现场参与求职的各类人才有4000余人次，达成初步就业意向500余人。

“我们还将持续开展线上线下同步进行的‘人才夜市’系列招聘活动，运用‘直播带岗’‘ 隔空送岗’等新媒体招聘方式，为高校毕业生等重点人群提供优质就业岗位。”临邑县人社局局长马越峰表示。

德州日报新媒体出品
通讯员|栾雪 张磊 编辑|高玉梁
审核|冯光华 终审|尹滨