快递员王琴琴完成快递分拣之后走进“暖新妇女之家”，为即将耗尽电量的设备充上电，坐在一旁的座椅上进行简单的修整，“园区内设置了快递物流巾帼服务中心之后瞬间感觉自己身后有了温暖可靠的娘家，暖新妇女之家里安装了空调、饮水机等设备，给我们充电、休息提供了方便。”王琴琴对记者说道。

夏津县快递物流巾帼服务中心是夏津县妇联在三新领域中建成的首个集家庭教育、维权服务、健康守护、儿童关爱等为一体的综合服务中心，按照“属地+属人+属事”的方式建立管理妇联组织，建立“联企业、联部门、联资源、联服务、联妇女、联阵地”联动模式，通过建强“组织链”、完善“政策链”、健全“资金链”、做优“服务链”、做活“治理链”打造全周期链条，打通服务新业态新就业群体“最后一米”，让娘家服务更有方向更接地气、更具活力。

挖掘“新”资源，推动三新领域妇联组织应建尽建

为扩大三新领域内妇联组织覆盖面，破解妇联组织“覆盖不到 覆盖不全”的问题，夏津县妇联按照“属地+属人+属事”的管理模式推动妇联组织应建尽建，依据“三新”领域不同组织属性分类推进，与其所属行业主管部门、职能部门进行沟通协作，为妇联组织建设顺利推进提供保障；着眼负责人为女性的三新领域单位，在全县“妇字号”企业中率先建立妇联组织6个，借助“花开富贵女企业家联盟”，在符合要求的联盟成员中，遵循先易后难、分批分期的原则，规范、建设妇联组织；对三新领域单位的情况具体问题具体分析，按照灵活便利的原则建立妇联组织，让三新领域内女职工们能够感受娘家温暖。

发挥“联”优势，开展暖“新”服务

为持续增强三新领域内妇女的幸福感和获得感，服务中心内设置暖新妇女之家，放置微波炉、女性专用便民箱、书籍、充电站、饮水机，以满足女性职工充电、歇脚、避暑、生理期、自我提升等多方面的需求，设置家庭教育、儿童托管、健康守护、维权服务等板块，定期邀请家庭教育指导师为园区内的家长开课，帮助职工家长树立正确、科学的家庭教育理念；开设向未来·寒暑假公益课堂，免费为园区内职工子女提供托管服务，让园区内职工实现上班、看娃两不误，为女性职工干事创业提供良好的家庭环境；定期为园区内女性职工提供免费“两癌”筛查的同时联系医院开展健康义诊，进行女性健康科普，提供心理咨询等服务，为女性职工提供生理和心理上的双重保障；在维权服务室内为女性职工提供婚姻家庭辅导、家庭矛盾调解、法律知识普及、妇女权益保护等方面的服务，保护妇女儿童合法权益，宣传婚姻家庭相关法律知识，预防和化解婚姻家庭类矛盾纠纷，促进家庭和谐稳定。

释放妇建“新”活力，“她”力量融入基层治理

在推动三新领域妇联建设的同时，夏津县积极推动新建妇联阵地有效履行联系引领服务职能，让妇联工作可落地可感知可衡量，将“她”力量融入基层治理，释放妇联“新”活力，实现三新领域妇联组织有效覆盖。选树三新领域内部优秀典型，增强其职业荣誉感，以“创造、创优、创先、创智、创造”为基本遵循，全方位提升女性职工的专业素养与工作效能，吸纳三新领域的骨干妇女为妇联执委，充分发挥典型的示范带动作用，培树女性典型成为正能量的引领者和传播者，引导其融入基层社会治理，积极参与社区活动、志愿服务，吸纳女性职工加入爱心妈妈的队伍，发挥其在家庭文明、平安宣传、矛盾纠纷化解等基层服务领域的女性优势，共同绘就基层善治新画卷。

“我们将通过加强培训，举办三新领域妇联组织成员培训班，以培训赋能，进一步提升新领域妇联组织服务效能。”夏津县妇联主要负责人王艳琨说道。夏津县妇联将制定精准的三新领域妇联组织建设服务实施方案，更好的服务三新领域内的女性职工，切实做好三新领域妇女关爱工作。

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通讯员|范华珍 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军