以城市之名，揽天下英才。从现在起，天衢新区有了正式的“引才联盟”，将进一步整合政府、用人单位及市场化资源，构建起“引才、用才、荐才、留才”新格局。

8月20日，德州天衢新区“引才联盟”正式成立，联盟设成员单位7家，在秘书处指导下开展工作，大家分工不同、各司其职，共享人才资源、共商人才岗位开发、共创人才服务保障、共享开放式培训资源，旨在为广大用人单位引才聚才，提供一个自生性、动态性创新平台。

据了解，联盟主要有三大任务，人才引进与培育方面，将瞄准事业单位、企业人才需求，面向全国、全球开展人才引进，同时加强本土人才的培养，积极开展各类人才荣誉称号申报和培训学习，搭建终身学习体系，促进人才全面发展；开展产学研合作方面，联盟成员单位可提供场地、资金、服务等，人才带着技术来，可以直接完成科技成果转化落地；政策研究与倡导方面，人才办作为政府参与机构，将研究制定符合实际的人才发展政策，为优化人才发展环境提供政策支持。

截至目前，联盟首批已汇聚全区重点企业21家，他们可上传岗位信息引才，优先参与招聘活动、国际化交流对接活动，通过技术指导、聘请顾问等方式链接高质量人才资源，也可互相搭桥，根据行业共性人才需求协同开展引才、育才工作。“引才联盟的成立，不仅为企业拓宽了引才渠道和平台，通过企业抱团式揽才，扩大了引才朋友圈，有效助力企业精准引进心仪人才。”现场，德州海天机电科技有限公司庞秋生说。

近年来，天衢新区始终坚持人才优先发展、引领发展，不断创新优化人才政策，目前拥有市区人才政策30余条，涵盖了人才创新创业、生产生活、平台载体等方方面面。“我们成立引才联盟，进行政府搭台探索‘抱团引才’新模式，就是希望对外塑造一个城市引才品牌，建立一个‘政府+用人单位+人才中介机构’的引才共同体。”天衢新区党工委委员、党群工作部部长夏文博表示，当下，新区营造了“拴心留人”的政策环境、工作环境和生活环境，接下来将以更大力度吸引集聚优秀人才，吸引更多人才在此筑梦、逐梦、圆梦。

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记者|刘潇 通讯员|张中华 邵慧敏
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