“常老师讲得特别好，尤其是我家孩子现在正处于叛逆期，常老师今天讲的这些亲子之间相处的小技巧正好能解决我和孩子之间的矛盾。”夏津县北城电商基地内一位听完幸福e家家庭教育课后的女职工告诉记者。近日，幸福e家家庭教育指导师来到夏津县北城街道电商基地，为女职工讲解家庭教育知识，自电商基地妇委会成立之后，这已经是幸福e家的家庭教育指导师第三次来为基地内的女职工们讲课了。

今年以来，夏津县妇联认真贯彻全国、省、市妇联关于推进“三新”领域妇联组织全覆盖部署要求，本着“妇女群众在哪里，妇联组织就建到哪里”的原则，以“属地+属人+属事”的管理模式，推动妇联组织应建尽建，截至目前，已经在36个女性社会组织中联建妇联9个，在社交电商、快递员、网络直播、外卖配送员等新就业群体中建立妇联组织9个。

紧扣特色，“下沉式”摸底排查

“新就业群体的流动性大，没有固定活动场所，服务管理会有一定的局限性。”夏津县妇联工作人员介绍，“我们进行了深入的走访调研，了解了三新领域组织运行现状，积极对接社工部、网信办等部门，摸清直播行业、社会组织、民办非企等组织底数及特色，为建立妇联组织做好基础工作。”据了解，夏津县妇联与社会组织主管单位信息共享，建立并定期更新两新组织台账，通过召开乡镇座谈会，梳理行业特色，建立行业特色妇联组织。截至目前，全县共建成“三新”领域妇联组织47个，其中特色妇女组织9个，如依托本地手工艺品大县资源禀赋建立的手工艺品行业妇联，依托电商基地建立电商基地妇委会，在纺织服装行业成立棉纺织行业协会妇联。

立足需求，开展多元服务跟进

“如何将妇联的优质服务送到‘三新’领域妇女群众的身边是我们面临的一个困难。”县妇联工作人员介绍。“为准确掌握‘三新’领域内女性职工需求，我们聘请女骑手、女快递员担任妇情信息收集员，常态化收集新业态新就业群体女性的意见建议，为优化对妇女群众的服务提供依据。”为了解决服务阵地缺失的问题，夏津县妇联整合领航职业培训学校、快递物流园等阵地资源，建成女性社会组织服务中心、快递物流园巾帼服务中心两个“三新”妇联组织阵地，广泛开展巾帼建功、思想引领、家庭教育、关爱服务等活动，打通了服务新业态新就业群体“最后一米”，让娘家服务更有方向更接地气、更具活力。据了解，夏津县妇联已经在“三新”阵地开展家庭教育公益课程12场，开展“两癌”筛查服务300余人；开办假期儿童公益课堂3个，解决了女职工的后顾之忧。

品牌化运作，常态长效发挥作用

提升“三新”领域内妇联组织的覆盖力、凝聚力、影响力，是夏津县妇联推进“三新”领域妇联组织建设的关键，夏津县妇联建立“津帼聚能”“三新”领域妇联组织服务品牌，按照“先建立、后扩充、再提高”的原则，将“三新”领域内妇联干部纳入现有培养体系，吸纳优秀女性成为妇联执委。实行榜样激励机制，常态化开展三新领域内尤其是女性社会组织典型选树宣传活动，激励引导三新领域内广大女性职工学有榜样、行有示范、做有方向，有效促进妇联工作融入基层社会治理。围绕中心服务大局，执委领办项目，结合执委特长，充分发挥带头作用，切实为妇女儿童办实事、解难事。

“接下来，夏津县妇联将充分发挥好妇联的“联”字优势，聚焦妇女群众的就业、生活、健康等多方面内容，以需求为导向，开展多元化服务，使‘三新’领域妇联组织建设更有形、工作开展更有质、作用发挥更有效，团结引领各行各业妇女群众投身到高质量发展中去。”夏津县妇联主要负责人表示。

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通讯员|康洪岩 范华珍 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军