今年以来,为推动落实全县“一核多元、协同联动、全域共治”党建引领基层治理工作,充分发挥出青年干部在基层治理中的关键作用,渡口驿乡通过青年干部“启晨·蹲苗”接力行动,以“便民流动服务站”为载体,探索出了一条以干部队伍作风转变提升服务群众效能的“新路径”,全力推动年轻干部在基层一线淬炼成长、担当作为。
“启晨”新程,共话青年成长。“启晨·蹲苗”接力行动开展形式为晨会后的“15分钟微研讨”,每天由一位班子成员或者经验丰富的老同志结合自身工作经历,与单位95后年轻干部就群众工作、业务技能、应急处理经验等领域作经验交流,引导年轻同志树立主动担当、务实笃行的工作作风。同时,年轻干部结合自身的岗位实际,在业务学习、基层经验、实践锻炼等方面畅谈心得体会。会后根据每位年轻干部的岗位特征、任务需求,设置“个性化”课题,有针对性地提高青年干部的综合素养和业务水平。截至目前,已经开展9期“微研讨”,18名同志作了分享交流,大家在交流中碰撞出思想的火花,收获了宝贵的工作启示。
“蹲苗”一线,锤炼工作本领。在本次“启晨·蹲苗”接力行动期间,年轻干部们将“微研讨”学习体会转化为了服务群众、推动工作的生动实践。例如,为破解基层群众办事难问题,创新推出了政务“便民流动服务站”模式,服务站由熟悉政务工作的青年干部、网格员、村“两委”成员组成,穿梭于全乡15个村庄,将政务窗口延伸到群众家门口。“便民流动服务站”模式的推行,不仅是服务方式的转变,更成为渡口驿乡提升基层治理效能的有力抓手和生动实践,新模式打破了原来“坐等上门”的工作模式,让更多的服务者主动下沉一线发现问题、解决问题,也为青年干部提供了在基层一线实践中提升能力的重要平台。截至目前,服务站累计提供政策咨询服务30余人次,发放宣传资料200余份,现场办理养老保险待遇资格认证、高龄老人津贴给付等政务服务事项10余件。
“青苗”领航,“举一反三”显担当。开展基层“微创新”项目,将分享“理论”化为生动“实践”,以党建引领基层治理“九项行动”为基础,结合本乡镇实际,聚焦服务群众、新兴发展、精神文明等领域,根据青年干部个人特点和长处,组建跨岗位、跨村居的项目团队,在班子成员的指导下,开展服务流程优化、政策宣传新形式、特定群体关爱服务等课题,让“古渡青苗”在跨岗协作中淬炼本领,以朝气破难点,用创意解民忧,让基层治理既有力度更含温度,让青春之花绽放在基层工作的最前沿。(孙旭)