8月5日，禹城市检察院召开新入职人员试用期满述职报告会，同时开展 “青心向检” 成长营第五期活动。此次活动聚焦2024年新入职的4名检察官助理，加强干部队伍源头培养，检验新入职人员工作成效，为她们的检察职业生涯指引方向。

活动中，4名新入职人员依次上台述职。她们分享了从初入岗位时的懵懂探索，到在案件办理中运用专业知识抽丝剥茧，再到参与社会治理的经历。这些真实生动的内容，展现了她们的成长与担当，让在场检察人感同身受，也让大家看到了检察事业薪火相传的希望。

述职结束后，导师们进行了互动式点评。他们不仅指出新入职人员履职中的优点与不足，还展开深入探讨，共同寻找解决方案。

民主测评环节则是全员参与的“智慧碰撞”。参会人员从思想政治素质、实际工作能力、工作实绩效果、作风表现等多方面，对新入职人员进行综合评价。大家积极发言，肯定了她们的努力与进步，也提出了切实可行的发展建议。这种公开、公正、透明的测评方式，营造了积极向上的成长氛围，助力青年干警相互学习、共同成长。

会议强调，青年干警要筑牢忠诚之魂，把稳思想之舵。检察机关政治性极强，开展工作要旗帜鲜明讲政治，与党组工作目标保持一致。青年干警要学会从全局和领导角度思考问题，将个人理想融入检察事业大局，始终立场坚定、方向不偏；要砥砺担当之能，扛起肩上之责。工作能力需在学中干、干中学，要具备韧劲、毅力和不服输的精神，认真对待每一项工作和细节，为打造禹城检察亮点品牌贡献力量；要坚守清廉之本，筑牢行为之界。清正廉洁是检察职业的生命线，青年干警要扣好职业生涯“第一粒扣子”，敬畏党纪国法，慎独慎微，净化社交圈和生活圈，以实际行动为大局服务、为人民司法、为法治担当，推动禹城检察事业高质量发展。

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记者|李智群 编辑|许欢
审核|刘春杨 终审|李玉梅