“最近工作情况怎么样？工作生活中有没有遇到什么困难？”“整体工作还可以，希望听听组织对我个人的意见和建议。”这是东辛店镇西史家阁村党支部书记史宝刚在接受镇纪委“面对面、一对一”廉政谈话时的一段对话。

连日来，为进一步提升全镇党员干部履职尽责、廉洁从政的能力，筑牢拒腐防变、廉洁自律的思想防线，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围，东辛店镇以打造“五型”机关和干部队伍工作为契机，由镇纪委对全镇110名脱产干部、村干部开展了“面对面、一对一”廉政谈心谈话活动。让干部在深度交流中谈自身思想、工作作风，本着严肃认真、实事求是的态度深刻剖析自我；镇纪委紧贴干部个人实际和日常表现，制定因人而异的谈话提纲，认真聆听并给予评价，以案为鉴，用“身边案”警醒“身边人”，增强警示教育针对性、震慑力，提醒干部讲规矩、守底线。

“这场深度交流，让我感受到组织对我的关心关爱，也让我发现了自身的缺点与不足，今后我将不断提升自身能力与素质，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加充足的干劲做好本职工作。”刚接受镇纪委廉政谈话的新入职工作人员表态，自己将始终恪守纪律底线、法治红线。

谈话人员同时签订《廉政谈话表》并学习东辛店镇干部作风、纪律提醒卡。提醒卡内容简明扼要、通俗易懂，“四实、四干、六有”的提出具有很强的针对性和实用性，旨在进一步激励干部担当作为、干事创业，认真履职尽责，自觉勤廉从政。“提醒卡的发放，不仅明确了工作标准，还为全体党员干部划定了红线，打上‘预防针’、增强‘免疫力’。它既是责任清单、又是履责指南，既是提醒警示，又是撑腰鼓劲。”东辛店镇党委书记撒俊卿说道。

今年以来，东辛店镇以打造“五型”机关和干部队伍为抓手，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，聚焦“查与改”，通过“自己找、互相提、组织帮、纪委谈、干部评”等形式，不断增强党员干部廉政意识，“内外兼修”筑牢思想防线，全力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

德州日报新媒体出品
编辑|李根  通讯员|李悦 冯欣
审核|李根 终审|朱代军