近年来，夏津县积极探索招才引智“新路子”，不断推出引才聚才“好政策”，努力打造人才集聚“强磁场”，力争建设尊才爱才、近悦远来的魅力县城。

鼓励建设“人才飞地”平台。基于县域城市引才困局，夏津积极借鉴先进城市引才经验，创新引才工作机制，组建“山东大学-夏津人工智能联合实验室”，鼓励瑞晟信通、鲁控电力在济南设立研发中心，协助云科仪器、中新科农在北京设立“人才飞地”，实现就地引才、就地用才。

大力推行“柔性引才”政策。夏津深入探索“不为我所有，但为我所用”引才新模式，印发实施《夏津县鼓励柔性引才工作的实施意见》，主动对接海内外知名企业、高校、科研院所等，力争利用3年时间，柔性引进高层次人才100名以上。目前，夏津已成功引进40余名高层次人才，成效显著。

开展青年“人才引进”工作。青年人才是县域经济发展的骨干力量，夏津始终怀着敬才重才的诚意，欢迎四方有志之士来夏干事创业，实现理想抱负。今年来，连续开展两批次青年人才引进，目前，共引进近70名优秀硕士研究生，为夏津人才队伍注入了鲜活动力。

持续实施“人才回引”计划。为引导推动在外优秀人才回夏发展，加强本土人才队伍建设，夏津发布《关于夏津县鼓励在外工作人员回调发展的公告》，鼓励人才回乡就业创业，助力夏津经济社会发展。截至目前，夏津已成功回调50余名急需紧缺人才，为新夏津建设提供人才智力保障。

夏津，是开放包容、活力迸发的人才之家，是前途有望、大有可为的梦想之城。招才引智，夏津在行动；凤凰归处，当属新夏津！

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通讯员|刘蒙 时绍隆 张竞楠 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军