12月26日，德州市企业人才“智能化”服务能力提升培训会在德州市人才之家举办。

本次培训会由德州市高层次人才服务联盟轮值秘书长单位、市公共就业和人才服务中心、德州人才发展集团共同举办，联盟轮值副秘书长单位山东载熙律师事务所协办，来自市高层次人才服务联盟成员单位、“十强”产业集群领军企业、“四链”融合机制重点实施企业等重点产业企业的63名人力资源高管参加。

培训会邀请了人力资源行业和法律问题专家作专题讲解。山东致格企业管理咨询有限公司总经理李春明作了题为“人力资源发展与企业竞争力提升”的精彩分享，为学员们分析了新常态下企业发展面临的国内外的机遇与挑战，引申出人力资源管理实践面临的挑战与变革。

山东载熙律师事务所方振烽主任结合多年工作经历，为大家深入浅出地讲解了企业在经营过程中如何做好法律风险防控，从主体资信到合同履行收货、变更、转让、终止、纠纷解决处理等16个方面的问题逐一讲授。市公共就业和人才服务中心工作人员对人才“智能化”服务平台“德才码”的具体功能和操作方法进行了现场推介。目前，“德才码”掌上服务平台实现了政策“应知尽知、应享尽享、免申即享”，政策申报落实由线下到线上，从“固定”到“移动”的创新优化，人才智能化服务水平大幅度提升。

近年来，德州市人社局实施人力资源管理水平提升专项行动，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，组织开展各种形式的“企业人力资源管理能力提升培训会”40余场，累计培训学员2200余人次，通过6年多不间断、持续性的培训，为德州市企业培养了一大批人力资源岗位的专业技术人才。

下一步，市人社局将充分发挥德州市高层次人才服务联盟作用，持续拓展社会力量参与到为企业和高层次人才服务中来，积极推广人才“智能化”服务平台的使用，推动人才服务从“网上办”到“掌上办”转变，为各类企业和人才提供更为广泛、更加优质、更加便捷的服务，以高质量人才服务水平助力全市经济社会高质量发展。

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编辑|尹晓燕 通讯员|胥浩男 信秀琦
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