糜镇为做好能人回引工作，助力乡村振兴，利用元旦假期在外能人集中返乡时机，进行早动员、早部署、早行动，为深入开展“雁归兴德”工程奠定良好基础。

统筹安排，下好“先手棋”。一是高度重视人才回引工作，严格落实“雁归兴德”工程，召开工作推进会，成立工作专班。镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，党建办牵头，各管区部门协同配合。会上强调按照《关于实施“雁归兴德”工程赋能乡村振兴的意见》，在回引人才方面积极探索、大胆实践，引导在外人才到村工作，储备年轻后备力量。二是成立返乡创业政策宣讲专班、归雁活动对接专班等，筹备组织开展系列活动。从宣传策划到活动对接，从人员对接到项目服务，打造“全方位服务”，为助力项目招引和人才回引奠定坚实基础。

摸清家底，抓好“关键棋”。一是制定糜镇能人回引激励办法，明确由糜镇党委牵头抓总，党委书记亲自抓、带头抓、具体抓，在8个管区内开展摸排，收集在外各领域各行业中懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众的“能人”，通过摸排将158人纳入人才信息库。二是建立金融、管理、技术、服务共四类人才信息库，设立8名人才信息管理员和92名人才信息联络员，对入库人才信息进行动态更新管理并及时联系联络，做到家底清、情况明、信息准，实现人才应引尽引。截至目前，吸引大学生、经商能人等23名人才到村任职，选聘4名优秀人才担任专业化支部书记。

广泛宣传，做好“制胜棋”。一是围绕政策引才。制定符合本镇的《糜镇能人回引保障工程实施方案》，结合相关优惠政策，充分运用微信公众号、乡贤交流群等平台进行宣传，发布“招贤令”打开人才政策的“最后一公里”。二是重视乡情引才，实行村“两委”成员联系一名以上能人的“一对一”联系服务机制，通过寄送慰问信、定期打电话等形式，多渠道给在外能人讲述家乡发展、普及政策，吸引能人回流建设家乡。同时，举办“在外能人座谈会”，定期与回乡能人进行沟通，为家乡建言献策，分享经验技术。今年联系在外人才300余次，收集建议42条。

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通讯员| 于晶 编辑 | 王秀青
审核 | 王秀青 终审 | 杨德林