为推动全市公共就业和人才服务体系建设，提升基层干部职工业务能力水平，1月5日，全市基层公共就业和人才服务系统培训会议在市人力资源市场成功举办。省公共就业和人才服务中心就业服务处副处长李吉祥、一级主任科员贾晓辉，市就业和人才服务中心业务骨干等进行现场授课和政策解读，各县市区就业和人才工作负责人、相关业务科长，全市134个乡镇（街道）就业创业服务中心负责人、人社所长等共计200余人参加培训活动。

会议传达了市委十六届五次全体会议暨市委经济工作会议对稳就业工作提出的新要求，指出德州各级人社部门要围绕出台的新政策和部署的新任务，认真学习研究、抓好贯彻落实，同时把政策与业务、理论与实际、理念与措施有机结合，加强前瞻性思考、全局性谋划、统筹性布局，推动就业创业服务工作实现新突破和新发展。

开班仪式结束后，省、市两级公共就业和人才服务中心相关同志，分别对城乡公益性岗位开发管理、“社区微业”政策讲解、职业技能培训政策解读及实操、创业服务政策解读、常用人才政策解读及申报流程、县乡村三级就业服务体系、就业失业登记业务经办流程等业务政策进行讲解。通过集中学习研讨，提升了基层公共就业服务队伍业务技能和政策基础，加快推进人社政策措施在基层落实落地。培训间隙，有关同志讲解了人社系统违纪违法典型案例，并现场组织观看了警示教育宣传片，要求基层人社部门提高思想认识，强化纪律意识，规范业务经办流程。在会后的座谈会上，省市县三级公共就业和人才工作负责同志围绕城乡公益性岗位工作开展了座谈，针对基层工作开展过程中存在的问题进行了深入研讨。

近年来，德州市人社局把夯实基层公共就业人才服务平台作为推进实现高质量就业、促进共同富裕的重要一环，聚焦基层就业“有人管、有人干、干得好”，持续加强基层就业服务人员管理培训，拓展基层就业服务外延和内涵，促进基层就业服务体系规范化、标准化，构建起覆盖全域、便捷高效、上下贯通的城乡公共就业服务体系，成功争创全国公共就业创业服务示范创建试点城市，全国新业态新模式技能培训重点联系城市等国字号荣誉，县乡村三级就业服务体系建设成功入选全省服务绿色低碳高质量充分就业三年行动试点。

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编辑|尹晓燕 通讯员|吴牧洪 信秀琦
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