“近年来，我市在健全社会矛盾综合治理机制方面进行了诸多有益探索，取得了一定成效。但尽管如此，与新形势新任务新要求相比、与加快建设新时代现代化新德州目标相比，还存在短板弱项。”市人大代表，临邑人民法院党组书记、院长邱新华表示，问题主要表现为，工作机制尚需改进，还未能从根本上彻底扭转部门“单打独斗”的被动局面；调解资源尚待整合，多元化解矛盾纠纷的效果还不够明显；激励政策尚待落实，与调解工作相互对应的配套激励机制及落实推进措施亟待出台。“为了能够解决这些短板弱项，构建社会矛盾综合治理体系已迫在眉睫。”

邱新华认为，构建社会矛盾综合治理体系，首先要发挥政治体制优势，坚持党的集中统一领导，加快构建党委领导下的诉源治理、多元解纷新格局，还可以吸引社会各方力量积极广泛参与，与区域基层社会治理紧密结合，共同营造各方齐抓共管，从源头化解矛盾纠纷的新型社会治理体系。此外，还应构建多元解纷机制，全方位整合调解资源，在市、县、乡（街道）三级层面建设社会矛盾综合治理中心，加强对辖区内矛盾纠纷的梳理排查和化解调处等，构建多元化解矛盾纠纷的框架体系，发展专业化调解员队伍。“还要注重加强政策激励，相关部门应出台相应配套激励政策及衔接推进措施，完善人民调解员增补退出机制，定期聘请并对不适宜从事调解工作的人员责令退出人民调解员队伍，采取政府购买社会化服务的方式，依法依规落实各类调解员经费保障措施，发挥调解工作整体效能。”邱新华说。

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记者|杨鸣宇
编辑|苗欣