近日，市纪委监委印发2022年培训计划，分层分类实施全覆盖、多形式、高质量的教育培训，打造“五型”机关和干部队伍，锻造高素质专业化纪检监察铁军。

培训计划坚持学以致用、按需施教、分级培训、统筹推进的原则，紧密结合纪检监察工作实际，确定培训重点、设置培训内容，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。针对不同层次、不同岗位纪检监察干部的成长规律和培训需求，开展专业化、个性化培训，根据培训内容适当调整参加培训人员范围。增加案例式、情景式、体验式教学方式比重，各部门单位每年至少拿出1个“精品案例”或“精品课程”。

“主要从党性（廉政）教育、业务培训、实战练兵、交流锻炼、综合素质拓展5个方面开展教育培训，领导干部带头上讲台，班子成员至少授课1次。”市纪委监委组织部副部长冯艳介绍，围绕纪检监察主责主业，今年将采用线上与线下相结合方式，开展监督检查审查调查、巡察、派驻等16期业务培训，拓展纪检监察干部视野眼界。

按照培训计划，今年市纪委监委还将开展学习测试、公文写作比赛、谈话笔录制作、案例模拟分析、审理案件质量评查活动等5期实战练兵，对培训成果进行检验。在全市纪检监察系统内开展双向学习锻炼活动，推荐纪检监察干部到上级或同级其他单位跟班学习，加大轮岗交流力度，在实践中培养和锻炼干部。

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记者|王德鹏 编辑|张晓航
审核|张晓航 终审|朱代军