常家镇坚持党建引领，突出问题导向，探索多元发展模式，充分发挥基层党建、产业发展、人才引进对村级集体经济发展壮大的提质带动作用，促进村级集体经济高质量发展，走出了一条“支部有作为、党员起作用、集体有收益、群众得实惠”的乡村振兴新路径。

党建引领强根基，集体经济聚合力

成立以党委书记任组长，镇长任副组长，班子成员、管区主任为成员的村集体增收领导小组，将村集体经济发展纳入村党组织书记年度考核，考核结果与党支部评星定级、党支部书记绩效考核等直接挂钩。成立由班子成员、管区干部、党建、经管、农业等业务科室工作人员组成的业务指导队，根据各科室职能下沉到村，帮助党支部想办法、出思路、解难题，实现“一村一策”。

产业引领增效益，集体经济展特色

常家镇依托资源禀赋和产业优势，坚持因地制宜发展集体经济产业，积极探索“龙头企业+党建联合体+村集体+农户”特色产业发展模式，吸收农户充分参与，创出一条实现土地、分红、劳务“三收益”的“常家”模式。飞蝗腾达党建联合体，规模化发展蚂蚱特色养殖，项目现有养殖大棚17个，每棚占地400平方米，年可出蚂蚱4茬，每茬产量800斤左右，年经济效益4.8万元，净利润3万元。截至目前，全镇56个村村级集体经济收入全部超过了5万元，占比100%，40个村村集体经济收入达到10万元，占比71.43%。

人才引领促提升，集体经济增活力

大力推进村党组织带头人“头雁领航”工程和基层干部素质能力提升工程，举办村“两委”干部培训班、培训会16次，对全镇1296名农村党员和204名村干部进行教育培训，全面提升农村党员干部队伍干事创业能力，强化带领群众增收致富能力。实施“村村都有好青年”活动，拓宽村级后备人才队伍引进渠道，动员从各村走出去的有知识、有能力的青年回村为村服务，目前从经商人员、退役军人、离退休干部等群体中储备后备干部183名，为村级集体经济发展注入活力。

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通讯员|刘桂岭 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军