为认真贯彻落实市委、县委打造“五型”机关和干部队伍工作部署，夏津县东李镇紧跟县委工作推进步伐，抢抓先机，在全镇范围掀起“五型”机关和干部队伍创建热潮。坚持全镇“一盘棋”，总体部署、统筹推进，以“布好局、起好步、落好子、定好位、守好擂”“五步法”严格落实“严真细实快”工作作风，真正做到“零差错”办事、“零延时”服务、“零距离”解难、“零泡沫”沟通、“零容忍”追究的“五零”工作要求，全力打造“严明型”“求真型”“专精型”“务实型”“高效型”机关和干部队伍。
坚持“分好工、布好局”，确保“零差错”办事，打造“专精型”机关和干部队伍 。 为政之要，莫先于用人。让专业的人干专业的事，是提高工作效率、干出工作业绩的有效途径，为提升干部业务能力，确保业务水平过关，实现办事过程“零差错”，培养“专精型”人才，东李镇以“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，积极开展业务技能培训。开展三级红色调解组织培训班提升镇、片、村三级调解队伍的人民调解技能、法律业务水平和卷宗整理水平；开展政务服务专题培训，提升便民服务中心工作人员业务能力；通过跟班学习，提升村级政务服务“代办员”业务水平；开展新型职业农民培训，提高村级干部及种粮大户农田管理技术。
坚持“快响应、起好步”，确保“零延时”服务，打造“高效型”机关和干部队伍 。 天下武功，唯快不破。东李镇要求干部队伍要快速响应，避免“等靠要”的惰性思想，说了就要办，定了就要干，干就干最好，确保工作“零延时”。人居环境整治提升行动中，东李镇迅速响应、高效部署，全市乡村振兴工作大会召开后，33个村迅速行动，当日拆除危旧房屋、残垣断壁9处，截至目前，全镇101处D级危房已全部拆除，59处C级危房全部高标准修缮完成；干道沿线企业门前全部清理、硬化完成，路域环境全面提升。启用“数治东李”微信小程序助力人居环境整治工作监督管理，33个村每村设置一名监督岗，通过“数治东李”小程序“参与治理”模块上传村内残余“三大堆”、垃圾、污水等环境问题的现场照片，村干部在收到事件提醒后，第一时间带领保洁员对问题进行处理，让工作落实更高效。
坚持“出实招、落好子”，确保“零距离”解难，打造“求实型”机关和干部队伍 。不驰于空想，不骛于虚声。实干是为政之要，东李镇秉承“出实招、谋实策、干实事”的优良作风，全镇各项工作都落在实处、落在民生处。在“吨半粮”生产能力创建中，东李镇以打造全市“吨半粮”生产能力创建示范区为目标，成立农民专业合作社联合社，实行全镇域“大田托管”，实现了全镇2.8万亩良田的“统一供种”“统一飞防”“统一购肥”；投资350万元建成粮食收储中心，逐步实现了粮食的“耕种管收售”全流程、全要素的闭环管理，在农民丰产、集体增收上迈出坚实的步伐。在基层社会治理中，着力推进“枫桥经验”本土化，依托镇矛盾调处中心，充分发挥“全国优秀人民调解员”李连福的辐射带动作用，组建三级红色调解队伍，制定关口前移的纠纷风险排查机制，将矛盾化解在“萌芽”状态，确保“小事不出村，大事不出镇、矛盾不上交”。
坚持“找准点、定好位”，确保“零泡沫”沟通，打造“求真型”机关和干部队伍 。骏马能历险，犁田不如牛。干部管理和工作任务推动都要“找准点、定好位”，只有这样，才能真正发挥干部效能、切实推动工作进程。东李镇通过重点任务“挂图作战”，确定任务目标、明确干部职能，定期召开重点工作调度会，确保沟通“零泡沫”，督促工作落实落地。工作任务推动上注重因地制宜、资源整合，创建“服务聚合”的同心党建联合体和“产业融合”的镇中党建联合体。同心党建联合体依托段庄村党群服务中心和文体广场，建成手工艺品加工厂，实现周边6个村庄的便民服务、文化休闲、就业服务等功能，镇中党建联合体的创建依托粮食收储中心，辐射带动周边8个村庄的农业下游产业发展，真正实现农村区域党建联合体的联建联享作用。
坚持“严管理、守好擂”，确保“零容忍”追究，打造“严明型”机关和干部队伍 。守业更比创业难，东李镇坚持高标准、严要求管理干部队伍，努力维护来之不易的工作成果。严管理，工作标准要严。实行任务闭环管理，建立“对标先进、比学赶超”工作机制，通过积分展示机制，充分调动干部队伍工作积极性，营造争先进位、事争一流、唯旗是夺的工作氛围。严考核，建立绩效评分机制。明确分工、压实责任，实行清单式管理，建立任务实施清单和考核标准清单，积分制考核干部工作能力和业务水平。严监督，建立重点工作任务台账。聚焦目标任务、责任时限，实行“挂图作战”，用“榜单”激励干部干劲，用任务倒逼作风改革。
逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻。创建“五型”机关和干部队伍时间紧、任务重，东李镇将进一步营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，激励镇各级党组织和广大党员砥砺初心、矢志奋斗、担当作为，全力服务于新时代社会主义现代化新德州、新夏津建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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通讯员|康洪岩 编辑|李艺
审核|张晓航 终审|朱代军