打造“五型”机关和干部队伍 | 德州市城市管理局党组书记、局长毕志国: 力争“八个突破” 谱写城市管理新篇章

力争“八个突破” 谱写城市管理新篇章

□市城市管理局党组书记、局长 毕志国

市城市管理局力争在这场攻坚战中走在前、干在先,自觉增强四种意识,实现八个方面新突破。

增强大局意识。打造“五型”机关和干部队伍,提升干部队伍的战斗力,切实把思想行动统一到市委的决策部署上来,自觉把打造“五型”机关和干部队伍作为推动各项工作的切入点,把提升城市管理水平摆到经济社会发展大局中去,提高城市管理队伍的战斗力。

增强争先意识。按照市委“事争一流、唯旗是夺”的要求和全市工作动员会议制定的“对标先进、比学赶超”工作机制,城管系统顺势而为、积极作为,充分挖掘干部职工在打造“五型”机关和干部队伍过程中激发出的昂扬斗志,围绕“三个走在前”出思路、提举措,在新一轮竞争中争主动、抢先机。

增强创新意识。树立敢为人先、敢想敢干、敢于“出圈”的勇气和胆识,只有敢想才能敢干,只有敢干才能突破。主动对表对标,找准切入点和突破口,对我市城市管理领域的短板弱项做到心中有数,用创新意识破解难题,努力实现城市管理的跨越式发展。

增强民本意识。城市管理涉及千家万户,要牢固树立“以人民为中心”和“为人民管理城市”的工作理念,把人民群众的呼声、市场主体的需求作为第一信号,把人民满意作为城市管理工作的出发点和落脚点,把群众期盼作为工作的第一标准,坚持问政于民、问需于民、问计于民。自觉做到“三度”:将心比心的态度、马上就办的速度、办就办好的力度。用我们多操心、让群众少忧心,用我们多用心、让企业得安心。

力争“八个突破”。在工作总体布局上全力实现“八个突破”,确保全年任务圆满完成。一是在强化党建引领上求突破,努力开创党建工作新局面。二是在优化体制机制上求突破,提升精细化管理水平,在提升中心城区首位度上攻坚担当,履职尽责。三是在深化“我为群众办实事”上求突破。着力解决群众关心关注的“急难愁盼”问题,努力提升群众的幸福感、满意度。四是在“三个走在前”上求突破。顺利通过国家园林城市复查走在前、雨污合流管网整县(市、区)制清零走在前、城乡环卫一体化力争走在前。五是在民生项目建设上求突破。按照市委明确的“重点项目攻坚年”目标要求,对申报的各类民生项目,细化方案,提高审美,打造精品工程,确保优质高效。六是在省市重点考核任务上求突破。针对省市下达的重点考核任务,列出重点工作台账,实行销号管理,力争进位争先。七是在“三化”建设上求突破。深入落实习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”重要指示要求,全力推进精细化、智能化、规范化管理。八是在安全生产提质增效上求突破。始终不渝践行“人民至上、生命至上”理念,牢牢守住安全发展底线,以“严真细实快”工作作风,打响“忠诚为民、团结奉献、精细管理、创先争优”的城管品牌,奋力开启城市管理事业高质量发展新征程,为建设富强活力幸福美丽的新时代社会主义现代化强市贡献城管力量。

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编辑|曹清

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