5月30日上午，在临邑县林子镇曹寨村，腿有残疾的村民曹明修正清扫着村里的道路。

“曹明修虽是残疾人，但有生活自理能力，孩子在读小学五年级，没办法外出打工，生活条件也不太好。”林子镇曹寨村党支部书记曹始虎说，“结合实际，就帮他申请了‘环卫一体化’公益性岗位，负责曹寨村的人居环境保洁工作，他也很负责任，每天都把路面打扫的干干净净。”

社会公益性岗位的开发，是促进就业，帮助贫困家庭劳动力就近就地就业的“新路子”。临邑以开展扩大农村劳动力就业集成改革试点为契机，加快推进城乡公益性岗位扩容提质行动，形成一体管理、统筹开发，责任明确、各负其责的快速高效推进格局。截至目前，临邑共开发乡村公益性岗位2593个，并已全部上岗。

为让就业困难人员、大龄失业人员及时上岗，该县建立“1+N”岗位开发模式。“1”，即侧重城乡环卫一体化公益性岗位，按照“农村每200人安置1名公益性岗位、每个乡镇驻地安置10名公益性岗位”的标准，共开发2194个，目前已全部投入到全县人居环境整治“八清零一提升”专项行动中；“N”，即结合工作需要开发N个特色岗位。临邑县人社局副局长程红军说：“目前特色岗位中，中国美丽休闲乡村——临盘街道前杨村开发旅游服务岗66个；国家3A级景区——红坛寺森林公园开发安全巡查及设施维护岗10个；开发新时代文明实践宣传岗120个、文化设施维护岗50个、扶残助残岗84个、工业园区岗69个。”

该县定期对公益性岗人员进行职业道德、安全防护、业务技能等知识培训，提高岗位适应能力和岗位专业技能，截至目前，已开展岗前技能培训班130余场次、培训人员4200余人次。同时，建立关爱关怀机制，保障上岗人员合法权益。邢侗街道办事处设立8处公益性岗位“爱心驿站”，为城区公益性岗位人员提供矿泉水、常用药品等服务。

“‘爱心驿站’的设立，是对公益性岗位规范管理的同时，以一种‘高效化’的温情管理理念，调动就业主动性，体现人文关怀，提升广大劳动者的获得感、幸福感。”邢侗街道党工委书记赵明刚说。

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通讯员 | 朱雪松  张新波  编辑 | 黄晓龙
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