为深化作风建设年活动，推动模范机关建设，提升内部管理水平，促进党建与业务工作深度融合，7月11日，省地矿局水文二队开展“党建赋能-规范管理”主题活动。

大家集体学习了习近平总书记最新重要讲话精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵。共同学习了队安全生产、档案管理、科技创新、人才建设、合同管理、设备管理、外协队伍管理等方面的规章制度，相关责任部室负责人结合工作实际进行了详细的解读，通过党建联学的方式，促进了管理制度的落地落实。

党建与业务工作双融双促制度落实交流会上，工程地质中心负责人汇报了2022年以来的党建和高质量发展工作情况，重点就推动党建与业务工作融合发展讲了做法、谈了想法，对双融双促过程中遇到的问题和困难做了说明。相关管理部室结合工程地质中心工作实际，有针对性地就制度建设和执行落实情况进行了调研，通过谈心谈话的方式，现场征求党员职工的意见建议，并就相关问题做了解答，帮助二级单位寻找解决问题、推动工作的方式方法。

交流会上，秦耀军表示，今年是全局制度落实年和作风建设年，创建“六型”模范机关和深化党建与业务工作融合是今年全队的重点工作任务，全队上下要统一思想、创新思维，树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党建思维发现问题、解决问题、推动工作。要通过联学共建的方式，统筹利用各方优势资源，进一步强化干部职工的理论武装，提升政治素质和履职能力。要深入开展“机关接地气、干部走基层”活动，管理部室干部要加强调查研究，主动对接二级单位帮助解决工作中的实际问题，持续强化“严真细实快”的工作作风，提升管理服务工作的质量和效能。

大家一致认为，通过党建联学、业务共建的方式，不仅促进了党建工作的经验交流，也促进了管理部室和二级单位的工作互动，凝聚了思想共识，拓宽了工作思路，完善了制度体系，强化了制度执行，实现了党建赋能高质量发展。

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