新学期伊始，夏津县职业中专招收2022级新生1011人，创建校以来最高纪录。千名学子家门口走上职教路，得益于夏津县打破常规，激活社会资本，引进混合所有制办学。超常的举措，高效的落实，使夏津职业教育迅猛崛起。

顶层设计+多元投入，激活职教“崛起密码”

职业教育，是教育，更是民生。为打造职业高地，全力做好初中后教育，夏津县人民政府适时出台了《关于推进职业教育创新发展试验区建设、打造职业教育创新发展高地实施方案》，明确提出超前发展、统筹发展、内涵发展、品牌发展“四大战略”，统筹公办和民办职业教育共同发展。明确了六大指标体系、30项工作任务清单，不仅绘制了夏津职业教育发展的“路线图”，而且为职业教育改革创新奠定了坚实的政策和制度保障。创造性的开启多元化办学，在全市率先引进社会资本，将原夏津县职业中专与山东杏坞教育、德百集团合作，总投资2.5亿元，11个月完成教学楼、办公楼、宿舍楼、实训楼、400米跑道标准操场等基础设施建设，一座崭新的校园拔地而起并投入使用。

同时，夏津县健全职业教育经费保障机制。制定了‘金融+财政+土地+税收’的组合式激励支持政策，加大职业教育经费投入。逐步提高财政性教育经费用于职业教育的比例。全面落实地方附加和教育附加用于职业教育的比例不低于30%。完善职业学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准，全面落实中等职业教育免学费政策，完善职业学校学生奖助学金制度和资助标准调整机制，增加职业学校学生享受奖学金的比例。搭建起职教学生成才的“立交桥”

职教高考+专业特长，激活学生“成才密码”

夏津的学生和家长对职业教育的认可，关键在于职业学校的育人质量。夏津县职业中专坚持开门办学，暑假前，每天都有家长带领孩子来学校学习参观。副校长于生祥先后举办了16场初中毕业生生涯规划公益讲座，真挚的话语，整洁的校园，规范的课堂，严格的纪律，吸引了一大批初中毕业生选择到这里就读。夏津县白马湖镇陈庄村的徐心雨同学以340.5分的成绩考取畜禽专业，她信心十足地说：“上高中，我是拖后腿的，上职专，我可以发挥优势，有把握考取我理想的大学”。运动训练专业暑假学生坚持训练，孙博、李磊、穆雨萱等同学专项即将达到国家二级水平。为提高师资水平，县政府自2002年起每年给职业中专招聘30名备案制教师。同时扩大学校自主权，全面落实学校20%编制员额内自主招聘兼职教师政策，通过直接考察的方式招聘业界优秀人才担任职业院校专任教师。深化改革教师绩效工资制度，绩效工资水平最高可达到县事业单位绩效工资基准线的5倍。有力吸引了全国各地的优秀教师，也激发了教师“唯冠必夺，唯一必争”的积极性。

产教融合+学岗融通，激活学校“发展密码”

9月16日，夏津县职业中专产教融合赋能发展工程项目正式动工，主要包括新建1栋人才公寓楼、20000平方米实习车间、20000平方米智慧大棚及配套设施等。规划占地70亩，建筑面积46000平方米，预计总投入1亿元。项目建设完成后，可增加实习岗位1500个，容纳3000名学生实习。把企业车间搬进学校，在学校建立企业车间，把企业里先进的技术改变成教学模式，给学校培训老师。把企业里先进的设备给学校做实训设备，实现学校和企业的无缝对接。同时，立足夏津纺织、食品、机械加工、旅游产业优势，融合职业教育发展，建设“产教融合，学岗融通”的产教融合示范区，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。目前，夏津县职业中专已经在德百集团、朝阳轴承、新希望六和等企业建立了实训基地。高星级酒店管理专业“德百班”入学即被德百集团全员“定制”，见习期就可走向工作岗位。

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通讯员|王德峰 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军