为扎实推进制度落实年活动，深入总结活动经验，12月11日，省地矿局水文二队召开制度落实年活动总结会，该队领导干部、管理科室和二级单位负责人参加会议。

会议中，各管理科室和二级单位负责人立足本职工作、紧紧围绕“制度落实年”、“作风建设年”实施方案要求、结合全院党的建设、经济发展、基础管理、科技创新、融合发展、人才培养等工作，对前期梳理的制度落实中存在问题不足的落实整改情况进行了汇报，相关管理科室对突出问题整治整改情况、短板弱项的改进提升情况进行了全面总结和督导，班子成员对各自分管单位的汇报和下一步工作的整改提升做了点评要求。会议认为，制度落实是一项根本性、全局性、稳定性和长期性的重要工作，要始终把制度落实摆在重要位置，同时要不断进行科学的制度创新，切实做到工作程序规范化、岗位责任明晰化、管理方法科学化，逐步构建系统完备、科学规范的制度体系，实现按制度办事、靠制度管人、依制度管权的工作机制，全面提升水文二队治理体系和治理能力现代化水平。

自“制度落实年”活动开展以来，水文二队从“实”出发狠抓制度执行，坚持问题导向、目标导向，以深化制度学习为基础，以制度落实评估为切入点，以完善制度体系管理流程为驱动，以狠抓制度落实为突破，以强化制度落实监督检查为保障，全面推进活动开展。统筹各项工作，把握难点问题、重点环节，抓好与“作风建设年”、“党建与业务深入融合”等活动的结合，确保活动有效开展，打造职责明、制度全、流程清的闭环管理工作机制，实现全过程管理，管理水平不断提升。

省地矿局水文二队党委书记、队长吴晓华指出，规范管理是一项长期性的工作，靠制度管人、管事、管权长效机制的建立不是一蹴即就、一朝即成的，需要长期坚持，反复深化，不断完善，持续巩固。他要求，全队干部职工要继续深化制度落实年活动，不断提升制度规矩意识，切实把全院各项工作纳入制度化管理体系轨道；要持续做好制度体系建设等工作，确保制度管理无死角、无漏洞，确保制度体系不断与新形势新环境相适应；要不断创新活动形式，号召广大干部职工积极建言献策，主动参与到规范管理的每一个环节中，做到人人都是规范管理的践行者，人人都是规范管理的督导员，不断强化制度落实监督检查效果，维护制度的权威性，切实保障各项制度落地生根执行有力；要更广泛的开展问事问需问效活动，建立面对面解决问题工作机制，着力解决制约单位发展中的突出问题，确保各项工作任务目标落实落地，推动全院事业高质量发展。

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编辑|石秀秀 通讯员|张晓燕
审核|王秀青 终审|杨德林