7月1日，我市举办“七一”榜样专题党课暨“百名榜样”发布仪式，现场公布的100名榜样名单中，德州德达地产有限公司党支部作为“攻坚克难”榜样光荣在列，被授予“美丽德州的‘添砖人’”称号。
德达集团承建的德郓高速德州（德城）至高唐段项目、G104京岚线宁津路家至临邑林子镇段大修项目、S323乐馆线平原夏津界至夏津德商路口段改建项目均被市重点项目挂图作战总指挥部授予5月“月度流动红旗”。
2022年以来，德达集团党委全面实施“红色引擎”工程，深入开展“强基固本、头雁领航、先锋强企、品牌助力、创先争优、清风担当”六大行动，走出一条党建与生产经营深度融合发展之路，奋力谱写国有企业高质量发展新篇章。
服务生产经营不放松，切实提升企业核心竞争力
“德达集团党委不断坚持和加强党对国有企业的全面领导，全面细化落实‘党建入章’，明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位。有效落实国有企业‘双向进入、交叉任职’工作要求，督促符合条件的权属公司党组织班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，实现了党建工作与生产经营在决策层面的融合。”德达集团党委书记、董事长李松叶说。
据了解，德达集团本部及37家权属企业党组织已制定完善党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单“三张清单”，使党组织发挥作用更加组织化、制度化、具体化。党建考核纳入综合考核体系，建立了党委书记抓基层党建突破项目和基层党组织书记抓党建任务清单。修订完善党建考核办法，将党建考核纳入年度综合考核体系，推动党建与业务深度融合机制更加健全，更加有力。
6月12日，在市级重点项目国道104京岚线大修工程现场，党员邵光涛头顶烈日、冲锋在前，奋力投身G104公路建设施工一线。像邵光涛一样勇于奉献的党员还有很多，他们以勤奋和扎实工作践行党旗下的铮铮誓言，切实把党建创新措施转化成走在前、开新局、作表率、当先锋的工作实效，一项项重点工作才能如期步步推进。德州市养老示范城建设完成，如期开园运营；德州商务中心项目已取得不动产证，进场开工已就绪；老旧小区改造项目完成76个，10个村庄的“气代煤”改造施工平面图管线布置完成，德达集团奋楫向前，跑出重点项目建设“加速度”。
基层党组织建设不放松，打造坚强战斗堡垒
7月1日，德达集团组织80名党务工作者、党员代表，赴齐河劳模精神劳动精神工匠精神教育基地开展德州市国资国企红色基因传承教育活动。大家纷纷表示，要进一步继承和发扬革命先烈的光荣传统，弘扬劳模、劳动、工匠精神，以先进为标杆，以榜样为旗帜，立足岗位，加压奋进，在集团高质量发展进程中勇毅笃行。
“在改革发展过程中，我们同步设置调整党组织，有效开展党建工作，基层组织体系织得更密更实，截至目前，德达集团党委共有基层党组织59个、党员896名。”李松叶说。
德达集团党委立足“4+3”管控格局，聚焦各板块集团和直属公司战略定位、主业特性和功能作用等不同情况，明确功能类党组织3家、竞争类党组织4家，强化党建分层分类管理，积极培育特色亮点。德实建筑公司瞄准科技创新主攻方向，集中生产研发一线骨干成立“张广华创新工作室”，开展技术攻关、技术革新、技术发明等活动，通过创新成果运用节约成本1200余万元，进一步激发企业内生增长动力。高德高速公司党支部在临武高速公路建设一线成立4支“红色先锋”党员攻坚小组，全力以赴推进各项工作，干部职工干事创业热情得到充分释放。
集团扎实开展星级支部创建，25个党支部被市国资委确定为“市属国有企业四星级党支部、五星级党支部”。持续深化支部品牌创建，指导所属基层党支部结合工作特点属性，精心打造了“红色奋楫者”“暖卫士”“燃进乡村”“红色实干人”“铺路石”等一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。
思想政治建设不放松，筑牢国有企业“根”和“魂”
德达集团党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，坚持依规管理、从严治学，确保企业改革发展进程中政治方向不偏、政治立场不移、政治原则不失。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想进企业活动，举办“德达红色大讲堂”，通过专题授课、主题宣讲等形式，从集中性教育向常态化教育延伸。
“七一”前夕，德达集团党委书记、董事长李松叶以持续推动“四史”学习教育常态化长效化为主题，为大家讲述了《深入学习“四史”，强化作风建设，筑牢集团高质量发展根基》的专题党课。今年以来，德达集团常态化开展“我来讲党课”活动50余场，受众970余人，切实引领职工群众听党话、跟党走。
“德达集团将进一步落实‘严真细实快’作风建设，聚焦‘走在前、开新局’，勇担使命、开拓进取，为奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”李松叶说。
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记者|李智群 通讯员|梁晖 刘思博 编辑|李智群 郭庆萍
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