9月7日，走进古贝春集团，无论是办公楼上随处可见的员工守则、企业精神宣传标牌，还是由古今吟咏美酒的诗词装点的百诗苑，抑或漫步在全省白酒行业首家酒文化馆——古贝春酒文化馆中，第一感受是文化已成为浸润在古贝春人血液骨髓里的精神动力。
“文化是聚心聚力培根铸魂的工程，古贝春集团追求的不只是名利双收的‘生意经’，更是造福人民、奉献社会的‘家国情’，只有这样百年企业的愿景才能变为现实。”古贝春集团有限公司党委书记、董事长徐秀菊说。70年风雨兼程，古贝春创新形成的“三原色·家国情”党建文化品牌和“爱岗敬业、团结实干、改革创新、无私奉献”的企业精神，激励着一代代古贝春人不断开拓进取、勇毅前行。
党建引领航向 凝聚发展合力
面对风起云涌的市场，古贝春的发展之路也并非一帆风顺，20世纪80年代快速成长的古贝春，在进入90年代后面对市场经济的诸多新挑战，出现严重“不适”，发展遇到瓶颈。
面对员工队伍涣散和经营巨额亏损的窘境，是“躺平”随波逐流，还是扛起一名共产党员的责任，带领员工“杀出一条生路”。这成为1996年1月6日，走马上任古贝春酒厂党总支书记的周晓峰直面的第一个选择。
“党员就得要有不达目的誓不罢休的拼命精神！为国为民多作贡献的家国情怀！”周晓峰掷地有声地给出了答案。他东赊西借筹来原料下锅，使停产半年之久的11个酒班恢复了生产。接着，召集班子成员连续召开会议，统一思想，制定方案，让这艘搁浅的大船有了精神风帆，自此开启了古贝春人二次创业的新征程。
党建引领成为企业的制胜法宝。面对白酒行业的激烈竞争和企业转型后内外部环境的发展压力，古贝春集团党委一班人创新提出以“建强红色战斗堡垒、培育红色先锋、锻造红色过硬队伍”为主要内容的“三红工程”，推动把党组织的政治优势、组织优势转化为集团发展的竞争优势。集团党委先后获评“全国企业党建先进单位”“全国企业文化示范单位”“山东省先进基层党组织”，6个党支部多次获表彰，123名党员中有80%活跃在销售与生产一线，人人争做销售状元、生产先锋，争当党员示范岗标兵。集团不断完善阵地、组织、制度、活动建设，2018年至今，先后在酿酒、灌装、技术、文化等多个领域开展劳动竞赛、红色故事讲演等30多场次，涌现出200多名生产能手和技术标兵。
2021年11月，古贝春集团“三原色·家国情”党建与文化品牌视频上线，标志着集团“党建品牌”正式成型。脱胎于“三红工程”的“三原色·家国情”文化品牌，是古贝春集团在探索党建工作方法与企业文化建设基础上，形成的“以红色文化为统领，发展绿色生态文化为己任，弘扬白酒优秀传统文化为使命”的多元融合文化体系，旨在通过坚定红色文化统领，重塑提升企业员工的家国情怀。
赓续企业精神 涵养不竭动能
在武城县老城镇，占地3.8万平方米的古贝春酒厂旧址没有了往日的喧嚣与忙碌，红色的砖墙无声诉说着集团发展历程中那浴火涅槃的峥嵘。
1996年3月，古贝春公司与五粮液酒厂达成技术合作协议，当月中旬，公司派出“5人学习小组”赴五粮液跟班学习，时任总酿酒师的董福新就是其中一员。
“在五粮液跟班学习期间，我们和那里的老师傅们同吃同住同上工，跟学体验生产的每一道工序。回到宿舍后，大家还要把师傅们讲解的要点、自己的观察体会进行归纳整理，前后整理了十余本笔记。”董福新说。
然而，求取“真经”谈何容易？凡是独特的生产工艺都与当地生产环境密不可分，诞生于四川宜宾的五粮液生产工艺来到北方落户，水土、气候都有很大差别，照搬照抄必定出现水土不服。
学习归来后，董福新等人组成了研制高档“北方五粮液”的生产班组。他没日没夜地守在窖池边，边观察边记录边琢磨，根据实际环境摸索工序的创新、改造办法，孩子生病了，爱人着急上火，他却抽不出时间回家看一眼。
功夫不负有心人。1996年秋天，五粮浓香型“五星级”古贝春问世，该酒填补了山东无高档浓香型白酒的空白，1998年该酒被评为山东名牌产品，并在全省白酒鉴评中荣获感官评比第一名。
“企业发展中，我们深刻体会到领导干部身先士卒的垂范和为发展呕心沥血的付出。他们是榜样，更是激励大家不怕困难奋勇向前的动力。”董福新说。
“企业精神是企业之魂。企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，对员工的思想和行为起到潜移默化的作用，对建设一支富有创新力、凝聚力、战斗力的员工队伍发挥至关重要的作用。”徐秀菊说。古贝春公司原党支部书记张子文面对困难喊出的那句“没有困难还要党员干什么”的誓言，铸就了古贝春人直面困难、敢于挑战、勇于突破的自信和勇气，正是源于这种精神的赓续光大，才有了1996年上任伊始，周晓峰喊出的那句“党员要有不达目的不罢休的拼命精神”，随着这些精神所赋予的内涵不断丰富，才形成了古贝春人勇于拼搏、追求卓越的价值取向，成就了古贝春第二次、第三次创业的辉煌。从张子文到周晓峰，再到今日古贝春集团的掌舵者徐秀菊，他们都一以贯之地秉承这一融入古贝春血脉中的精神基因，带领员工开拓进取、砥砺前行，推动企业高质量发展。企业研制开发的系列产品，先后荣获联合国千年金奖、中国白酒酒体设计奖、2021年度“青酌奖”酒类新品奖；2021年企业销售增长39%，今年上半年，销售收入较上年同期增长10%。
践行社会责任 丰富文化内涵
今年8月18日，在山东省企业诚信论坛暨诚信企业授牌仪式上，古贝春集团获评山东省诚信企业称号，集团总经理张洪昌获得山东省优秀诚信企业家称号。
“诚信经营在任何时候都是企业安身立命之本。诚招天下客，以诚信擦亮品牌，企业才能立得住、行得稳，才能真正赢得消费者青睐，实现长期稳健发展。”张洪昌说。诚信为本的经营理念，贯穿古贝春发展的各个阶段。
2000年3月15日一大早，价值11万元的包装物被堆在集团后院的广场上，等待它们的命运将是被付之一炬，理由是包装上的粮食配料表印错了顺序。面对围在广场上感到惋惜的工人，周晓峰却心如铁石，他要让大家都明白，面对消费者不能有一丝一毫的马虎和纰漏。
这件事“烧醒”了员工的质量意识、诚信理念。在此事件的激励下，古贝春集团从上到下诚实守信蔚然成风，赢得了消费者的良好口碑，集团也赢得了诸多荣誉：中国企业最佳形象AAA级，中国企业信誉、质量、服务AAA级，全国质量过硬、信用可靠双保障企业，中国诚信广告主长城奖，山东省消费者满意单位，山东省诚信企业。
坚持诚信经营的同时，积极践行社会公益。企业连续11年在武城二中设立奖学金，先后发放50多万元；2008年 5月，汶川大地震，先后捐款捐物达300万元；连续11年捐赠物品，救助德州市困难职工；疫情之下，不仅没有一名员工下岗，还不断提升员工待遇和福利，今年7月公司被授予“山东省劳动关系和谐企业”……截至目前，集团创造就业岗位2000多个，扶危济困、捐资助学等公益行动中累计捐款达2000多万元。
“古贝春与大运河唇齿相依、血脉相连，大运河入选世界文化遗产名录、国务院印发《大运河文化保护传承利用规划纲要》以及市第十六次党代会提出塑造‘大德之州·好运之河’城市名片，这些都为古贝春发展融入运河文化提供了有力契机，企业将不断挖掘运河文化内涵，厚植产品特色，提升品牌价值，阔步开创企业高质量发展新征程。”张洪昌说。
德州日报新媒体出品
记者|黄晓龙 通讯员|顾金栋 张振忠
编辑|高玉梁
审核|冯光华 终审|尹滨