习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”人才是最宝贵的资源，是形成和发展新质生产力中最具决定性意义的能动主体。必须要不断完善人才引育、使用和激励机制，将创新人才的“关键变量”转化为推动形成新质生产力的“最大增量”，激活发展新质生产力的人才引擎。

坚持以需求为导向，推动人才向新质生产力产业体系集聚。随着数字化、智能化浪潮席卷全球，当前工业发展正处于数智化转型的关键时期。要准确把握发展新质生产力对人才数量、质量和结构的需求，对发展新质生产力急需的区块链、云计算、人工智能、量子技术等创新型人才实行更加开放的引才政策，注重拔尖型、创新型、高端型、实用型人才引进，为发展新质生产力聚势赋能。要创新人才培养理念和机制方法，完善科研平台育才、重大项目育才等协同育人机制，建立揭榜挂帅、项目合作、顾问指导、结对帮扶等灵活多样的用才方式，完善研发孵化、产业协作机制，将人才优势和产业优势有机结合起来，推进创新要素充分集聚、有效利用、顺畅转化。

坚持以改革为重点，构建适应发展新质生产力的制度体系。对于各类创新型人才，必须想方设法予以激活，充分发挥其在发展新质生产力的主体作用。要聚焦人才体制机制改革，敢于向用人主体放权、为人才松绑，鼓励企业自主探索人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备等新兴前沿领域人才评价机制，赋予用人单位更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。要推动薪酬分配向承担发展新质生产力关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜，探索股权分红、期权激励等方式支持人才自主创业，不断激发知识、技术、管理、资本等要素活力，实现创新与创业“互相成就”，人才与事业“双向奔赴”。

坚持以转化为目标，彻底打通发展新质生产力的成果通道。科技成果转化是连接科研和生产的重要桥梁，也是发展新质生产力的重要环节。要搭建高水平产业链创新平台，大力实施重点产业链“人才链长”制度，加快形成一批产业链上下游、左右岸的领军人才和创新团队，联动工业新兴优势产业链上的企业、科研机构、行业协会加强关键核心技术联合攻关，推动产业链、创新链和人才链深度融合。要搭建高能级政校企协作平台，充分发挥高校“策源地”作用，大力支持企业与高等院校精准建立合作关系，推动“专业+产业”“培养+就业”“科研+生产”等全方位融合，促进教育、科技、人才一体发展、良性循环，提升创新体系整体效能。

（作者为德州日报通讯员）