领导干部作为“关键少数”，是干事创业的“领头雁”。近年来，德州结合实际，多措并举、综合施策，打好助力干部成长成才和激励干部担当作为组合拳，以“头雁担当”带动“群雁齐飞”，形成干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的生动局面，为推动高质量发展凝聚力量。

担使命打头阵，树立重担当的标准。用人干事，重在导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。德州不断完善考核体系，改进绩效考核办法，注重加强平时考核，强化考核结果运用，最大程度发挥出绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。各级各部门坚持以事择人、人岗相适的原则，打破论资排辈和隐形台阶，用当其时、用其所长，既不唯年龄是举，也不降格以求，选出用好发展最急需、组织最满意和群众最期盼的干部。同时，坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄结构、专业结构、经历结构等因素，注重选配各个方面担当作为的优秀干部进入领导班子，确保各级领导班子结构优、功能强。

聚焦短板弱项，淬炼善担当的能力。干事创业既要有担当之心，更要有担当之能。德州以推进党员教育工作常态化为目标，以完善党员教育工作体系为重点，抓统筹、强基础、重创新，不断提升党员教育工作科学化规范化水平。党员干部聚焦高质量发展这一首要任务，紧扣知识空白、素质短板、能力弱项，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。各级各部门要注重在一线基层磨炼考察干部，有计划地把干部放到改革一线、艰苦地区、关键岗位历练，让党员干部敢接“烫山芋”、敢啃“硬骨头”，锻造敢担当善作为的硬脊梁、铁肩膀、真本领。

转变工作作风，鼓足勇担当的干劲。干事担事，是党员干部的职责所在，也是价值所在。敢于负责、勇于担当，最能体现党员干部的党性和作风。去年，德州出台了《关于推进“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创、德州敢争先”营造良好政治生态的意见》，持续激发全社会改革创新活力和干事创业激情。工作中，各级各部门坚持严管和厚爱结合，旗帜鲜明鼓励干部担当作为，为给敢作为的撑腰鼓劲，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，用好容错纠错机制，区分问题性质和情况，引导广大干部勇敢地闯、大胆地试、规范地干。常态化推进领导干部能上能下，让有为者有位、无为者让位，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

兵无将不动，蛇无头不行。各级领导干部要树立“头雁意识”，敢于担当，善于作为，起到模范带头作用。只有充分调动起“关键少数”的领头雁效应，才能实现“头雁”领航“群雁”齐飞致远的良好效果，凝聚起推动经济社会高质量发展的合力。

（作者单位：德州日报社）