恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账。
恒丰银行总部设在山东济南,截至2022年末在全国设有322家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行,在苏州设有1家总行直属分行,在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构,在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司,发起设立5家村镇银行。
截至2023年6月末,全行总资产13813亿元,较年初增长3.73%,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中,按一级资本排名,恒丰银行位居119位,较上一年度上升3位;先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中,荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。
恒丰银行德州分行于2013年7月开业。自成立以来,分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。目前德州分行已设立天衢新区、禹城、齐河3家支行。恒丰银行德州分行现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身心健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
(六)具有工作经历。
二、招聘岗位及任职资格
(一)招聘岗位:综合柜员、营销团队负责人、对公客户经理、个贷客户经理、产品销售经理、理财经理、普惠客户经理
(二)工作地点:德城区、天衢新区、禹城、齐河
(三)岗位职责
1.综合柜员
(1)负责按照会计出纳制度,认真审核各类会计凭证的真实性 、完整性、准确性,根据凭证要素,严格按照操作规程经办柜面各项业务。
(2)负责向客户提供业务查询、咨询服务。
(3)负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等重要物品,定期与系统、实物核对相符,确保无遗漏。
(4)负责营业期间各类尾箱实物的核对 ,按规定办理寄库保管交接手续。
(5)认真执行各项反洗钱规章制度,履行客户身份识别义务,对可疑交易及时甄别分析并上报 ,发现异常并及时上报。
(6)完成岗位职责范围内的其他工作。
2.营销团队负责人
(1)对所在团队业务的营销工作进行有效管理 ,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。
(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,加强存量客户的深入合作,并通过各种合规途径挖掘新客户。
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上 ,及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(4)带领团队完成各项经营业务指标。
(5)完成职责范围内的其他工作。
3.对公客户经理
(1)负责开展对公客户信息收集、整理和分析,实施分行业务发展战略和营销策略。
(2)负责开展对公客户的营销,拓展并维护良好的客户关系。
(3)负责对公授信客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.个贷客户经理
(1)负责开展零售客户信息的收集、整理和分析,实施全行零售业务发展战略和营销策略 。
(2)负责开展零售类客户的直接营销,积极拓展和维护个人资产、负债和中间业务客户,实现对客户的交叉营销、产品和服务使用率提升。
(3)负责零售类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他零售金融产品与服务的综合营销。
(4)完成职责范围内的其他工作。
5.产品销售经理
(1)通过多种渠道积极引进新客户、开发存量客户,提升个人管理客户资产规模。
(2)重点负责本网点内黄金级以下层级客户的营销触达与维护提升 ,包括但不限于资产配置、产品营销、产品到期提前提示、节日祝福等。
(3)负责策划和实施营销方案,组织黄金级以下层级客户或潜力客户的营销沙龙活动 。
(4)运用客户关系管理系统中客户管理 、日常事务管理、营销管理等功能分层营销、管理维护客户。
(5)负责妥善登记、保管有关客户风险评估、信贷业务资料等其他客户资料,严禁以任何形式外传带有客户敏感信息的电子、纸质资料。
(6)严格执行监管法律法规和行内规章制度 ,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。
6.理财经理
(1)负责零售财富业务拓展、新客户营销、存量客户维护提升;与客户保持良好沟通,主动发掘客户需求。
(2)熟练掌握零售金融产品知识,为客户提供专业的投资建议和规划 。
(3)负责组织策划网点客户活动,做好营销和提升工作;负责做好所在网点的客户维护和提升工作 ,负责通过分析客户信息识别客户需求 ,提供高质量的业务服务并进行综合理财配置 ,负责通过理财销售专区合规执行厅堂财富管理类产品销售流程 。
(4)负责以驻网点厅堂为主的形式,营销各类零售业务产品,有效识别厅堂客户,提升客户金融资产规模,为客户提供综合金融服务;负责网点客户的接待和营销,严格执行总分行客户服务规范等相关要求。
(5)完成职责范围内的其他工作。
7.普惠客户经理
(1)负责开展普惠客户信息的收集、整理和分析,实施全行普惠业务发展战略和营销策略。
(2)负责开展普惠类客户的直接营销,积极拓展和维护资产、负债和中间业务,实现对客户的交叉营销、产品和服务使用率提升。
(3)负责普惠类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他普惠金融产品与服务的综合营销。
(4)完成职责范围内的其他工作。
(四)招聘条件
1.综合柜员
(1)年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验或全日制大学本科 (含)财务、会计、金融专业毕业;具有良好的语言表达能力和沟通能力 ,具有较强的工作责任心和团队协作精神 。
(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格者优先。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例 ,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件。
2.营销团队负责人
(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上。
(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例 ,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件。
3.对公客户经理
(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力 ,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富客户资源者优先。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例 ,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件。
4.个贷客户经理
(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力 ,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富客户资源者优先。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例 ,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件。
5.产品销售经理
(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,具有良好的语言表达能力和沟通能力 ,热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力 、产品营销能力和组织协调能力。
(3)通过银行从业资格考试、基金从业资格考试,具备AFP/CFP(金融理财师)证书和丰富客户资源者优先。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例 ,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件。
6.理财经理
(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验,具有良好的语言表达能力和沟通能力 ,热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力 、产品营销能力和组织协调能力。
(3)通过银行从业资格考试、基金从业资格考试,具备AFP/CFP(金融理财师)证书和丰富客户资源者优先。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例 ,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件。
7.普惠客户经理
(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力 ,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富客户资源者优先。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例 ,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间:综合柜员招聘截至2024年3月23日,年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。其他岗位招聘截至2024年6月30日,年龄、工作年限、学历等计算时间为简历投递时间。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》,文件以“姓名-**分行-**岗位”命名,发送至jnhr@hfbank.com.cn邮箱,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
四、联系方式
联系人:李先生、孙女士
咨询电话:0534-5010659 / 0534-5010685
联系邮箱:jnhr@hfbank.com.cn
扫码下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》
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来源|恒丰银行 编辑|赵鑫玲
审核|杨光艳 终审|尹滨