山东德实建筑工程有限公司始终把党建工作作为企业核心竞争力的重要组成部分，坚持“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”的工作遵循，全力推进党建工作与业务工作双向融合、互融共促，以党建促发展、党建保质量、党建促成效，实现以高质量党建引领工程高质量交付、引领管理高质量提升、引领企业高质量发展。

强化理论武装，筑牢思想根基。依托“三会一课”、主题党日等，开展党纪教育学习、党的二十届三中全会精神学习，推进理论学习规范化、常态化，推进党的创新理论学习内化于心、外化于行，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。组织全体党员赴红旗渠和市廉政教育基地实地参观学习，在党性教育活动中筑牢信仰之基、补足精神之“钙”，增强政治定力。持续实施“红色引擎”工程，推行“123”工作法，将学习教育与早班会、调度会、推进会有机结合，努力锻造忠诚干净担当的干部队伍。

开展党建联建，扩大品牌效应。注重发挥品牌的引领作用，创建“红色实干人”支部品牌，构建起“以联建促党建、以联建促合作、以联建促发展”的党建工作新格局。以“党建进工地，引领促建设”为工作思路，积极创建党员活动阵地，在项目一线开展“我来讲党课”5次、技能大比武4次，开设主题墙等10余个专栏，推进党建阵地前移，真正把建筑工地打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、凝聚服务党员群众的重要阵地，党员带头组织学习、施工现场亮明身份、以实干比拼业绩，掀起全员战斗热潮。深化共联共建，在德实公司瑧月兰庭项目部举行天衢新区建筑业产业链企业“轮值”共主题党日活动，搭建各支部之间相互交流学习的平台，加强沟通交流、资源共享、优势互补。

推进深度融合，凝聚发展力量。借助“红色工地”创建成果，探索“党建+”工作模式，使党建与工程质量、安全生产、科技创新等互促融合，真正把党的政治优势转化为公司的发展优势。建立“党建+安全生产”模式，成立以党员干部为核心的安全生产领导小组，带头完善安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，根据集团“对标一流、提质增效”行动要求，以市级重点城建项目“德州市康养中心项目”为突破点，打造“党建+重点项目”示范点。建立“党建+科技创新”工作模式，在“德达诚园”“德达壹号院”等重点项目一线成立以优秀党员为带头人的科技创新攻坚小组，以问题为导向，党员技术骨干下沉一线，对新开工项目开展技术支持与帮扶，做到100%全覆盖，形成并总结了50余项科技创新成果，助力打造智慧化样板工程，将党的组织优势与管理创新紧密融合、相互促进，让基层党组织成为贯彻执行科技优先战略的坚强堡垒，以强有力的组织保障提升企业精益管理水平。

建强战斗堡垒，助力生产攻坚。大力弘扬践行“扛旗”文化，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，让党员在各自熟悉的领域发挥模范带头作用，充分调动每一名党员的工作积极性和主动性，让党员成为攻坚的排头兵和主力军。打造瑧月兰庭项目“党建品牌赋能计划”， 围绕“党建进工地 引领促建设”主题，瑧月兰庭项目自建设初期，结合高品质住宅小区工程，组织实施“全过程党建”提升行动，将党建工作融入现场管理，确保关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，确保每一个节点顺利突破。该项目作为山东省首批高品质住宅试点项目，坚持品质至上、精益求精，党员先锋走在前面，协调各方、攻坚克难，在确保建设质量和工期的前提下，积极承办省级、市级扬尘治理观摩、安全月等活动，并多次迎接省、市级主管部门和区域施工单位观摩交流，项目建设质量和安全文明施工得到社会各界一致好评。

勇担社会责任，关爱回馈社会。坚持以党建引领企业社会责任建设，开展系列志愿服务。连续2年开展德州市特殊教育学校送爱心慰问活动，捐献特殊教育用品、书籍等物品，累计25000元；每年高考均组织“护航高考，筑梦未来”爱心助考活动，在重点考场区域设置志愿服务站，为家长考生助力；公司连续4年组织无偿献血活动，累计人次100余次，献血约20000毫升；连续4年组织“慈心一日捐”活动，积极践行“我为群众办实事”的国企担当，累计捐献爱心款约50000元，用实际行动诠释爱心、责任和担当。

德州日报融媒体出品
通讯员|范从从 杨彬
审核|张晓航 终审|朱代军