□通讯员杨文月报道

本报讯 为全面推进党建引领乡村振兴，进一步夯实乡村振兴组织基础、产业基础和人才支撑。神头镇结合实际，实施“一村一荣誉书记一村一发展顾问”模式，在全镇选聘“荣誉书记”“发展顾问”196名，按照“三从三制”标准助力“荣誉书记”“发展顾问”当好“指导员”“领航员”“帮办员”，为推进乡村全面振兴增添新动能。

以“三从”标准，把好质量关。一是从细明确工作职责，明确“荣誉书记”“发展顾问”在经济发展、矛盾调解、教育培养等岗位上的责任，形成人岗匹配、责任明晰的职责体系，为充分发挥作用奠定坚实基础。二是从严选聘程序，采取村“两委”分析研判、乡镇审查核定的方式确定人选，集中举办了“荣誉书记、发展顾问”聘任仪式，赋予被聘用人员荣誉感和使命感。三是从实搭建工作平台，建立“智里先锋”人才工作站，将“荣誉书记、发展顾问”以及高校人才等200余人全部纳入人才工作站数据库，建立联络群，定期交流相关信息。

以“三制”标准，做好服务关。一是建立联系交流机制，以村为单位建立联络群，建立“三个一”机制，村党组织书记每月与“荣誉书记”“发展顾问”联系沟通不少于1次，每半年至少邀请回乡探望1次，每年开展座谈不少于1次，乡镇党政成员包保联系，在中秋、春节等节假日开展上门拜访、节假日座谈等活动，加强联络，增进乡情。二是建立评价激励机制，年终乡镇对村级“荣誉书记”“发展顾问”开展年度考评，对评价好、工作实绩突出的进行授星，并优先推荐为“两代表一委员”和“两优一先”，激发干事创业积极性。三是建立示范带动机制，充分利用微信公众平台、电视等媒体，举办“智里先锋”大讲堂，积极宣传先进典型事迹，不断增强他们的责任心、荣誉感。

当好“三员”，发挥好作用关。一是当好“指导员”，针对村级存在的突出问题，“荣誉书记”“发展顾问”充分利用自身在项目、资金、信息等方面的优势，在项目引进、技术支持、资金帮扶等方面给予帮助和指导，帮助建设坚强有力的村“两委”班子。二是当好“领航员”，“荣誉书记”“发展顾问”根据村情实际，积极带头在村领办创办专业合作社、企业等，为村级产业发展提供支持，已有3人初步达成合作意向，预计带动就业100余人。三是当好“帮办员”，在全镇98个村设立新风公益基金，利用春节期间集中开展募捐仪式，“荣誉书记”“发展顾问”带头捐款，通过捐助等方式帮助完善水电、道路、环卫等基础设施和进行困难群众帮扶，累计募捐资金50余万元，春节期间帮助困难群众120余人。