就业是民生之本，财富之源，而以创业带动就业，不仅解决了劳动者自身的就业问题，也创造了大量就业岗位，释放出带动就业的“增倍效应”，然而在大众创业就业的过程中，仍存在诸多难点、痛点。

市政协委员、瑞达工程项目管理有限公司董事长苏永滨认为，目前企业招工成本过高，招工途径单一，与人才对接的渠道较少，企业和人才之间缺乏互动交流的平台，造成企业招工难、人才就业难。随着一些企业发展规模的日益壮大，对人才的需求量也逐步增多，但就招工招聘方面来说，因平台缺失、信息滞后，招工难招工成本高的问题普遍存在，制约了企业发展，也让人才大量流失。于此同时，大众创业过程中，政府保障扶持力度不够大，无法激励更多人才进行创业。尤其是在高校毕业生群体中，有众多有创业意向的人才，但因为缺乏资金、技术和相关经验，往往在创业前期就遭遇失败，进而失去创业信心

苏永滨建议，尽快建设和完善招聘平台和人才信息平台，为企业和人才搭建沟通和交流的途径，减少企业招聘成本，减轻企业招聘负担，减少人才外流现象，减轻人才缺失问题；加快出台并完善创业扶持政策，为有能力的创业者提供资金帮助和创业咨询等服务，提升人才创业成功率，让创业促就业成为一条经济增长的途径；此外，支持新业态灵活就业，强化失业保险支持，为困难群体和下岗再就业群体提供技术培训，使之有一技之长，在市场中拥有就业竞争力。

记者｜任立松 实习生｜赵潇